Почему без цифр рекрутинг — это гадание?

Представьте: вы ищете идеального кандидата. В голове — ощущения, на интуиции — “вроде тот самый”. Но что на деле?

Без цифр всё превращается в магию на кофейной гуще.

Если не считать:
сколько дней уходит на закрытие вакансии
из какого канала больше откликов
на каком этапе "сыпятся" кандидаты
сколько стоят ваши усилия (и время!)

…то вы не управляете процессом, а гадаете: повезёт — не повезёт.

Цифры — это то, что превращает “чувствую, что так лучше” в “знаю, что работает”.

Они показывают:
Где узкие места
Какие источники реально дают результат
Как оптимизировать воронку
Почему бизнесу стоит платить вам больше

Рекрутинг — это воронка, а не воск в тарелке.

И чем точнее вы её измеряете, тем выше ваша ценность как HR.

Собрали для вас посты на тему HR-метрик, сохраняйте в закладки, чтобы не потерять.

Метрики для измерения процесса подбора
Метрики для оценки удержания персонала
Метрики вовлеченности
Метрики развития персонала