СОРОКА НА ХВОСТЕ ПРИНЕСЛА
@prinesla
1 62
Сейчас, что подчеркивают депутаты, несмотря на наличие требования об учете мнения жителей, в законодательстве отсутствует условие, при котором несогласие жителей, выявленное при учете их мнения, будет являться гарантией отказа от планов по реорганизации или ликвидации образовательной организации.
здесь.тут. Будет полезно для тех, кто вступил в цифровое сопротивление, так сказать.Статья 3. Принципы государственной политики в цифровой сфере
Государственная политика в области цифровых прав граждан основывается на следующих принципах:
1) принцип доступности — каждый гражданин Российской Федерации имеет право на доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
2) принцип нейтральности — равное отношение к пользователям и информации в цифровой среде;
3) принцип соразмерности — ограничения цифровых прав допустимы лишь в той мере, в которой это необходимо для защиты конституционно значимых ценностей;
4) принцип максимальной защиты — в случае коллизии норм применяется норма, предоставляющая больший объём правовой защиты граждан;
5) принцип прозрачности — государственные органы обязаны раскрывать основания и порядок любых ограничений цифровых прав граждан.
1. По решению избирательной комиссии, организующей выборы, референдум, голосование на выборах (включая повторное голосование, повторные выборы), референдумах может проводиться в течение нескольких дней подряд, но не более трех дней. Указанное решение может быть принято не позднее чем в десятидневный срок со дня официального опубликования (публикации) решения о назначении выборов, референдума и не подлежит пересмотру. Законом может быть предусмотрено, что указанное решение при проведении выборов в органы местного самоуправления, местных референдумов принимает избирательная комиссия субъекта Российской Федерации.
1 . В случае, если на соответствующих выборах и (или) референдуме не проводится дистанционное электронное голосование, по решению избирательной комиссии, организующей выборы, референдум, голосование на выборах (включая повторное голосование, повторные выборы), референдумах может проводиться в течение нескольких дней подряд, но не более трех дней. Указанное решение может быть принято не позднее чем в десятидневный срок со дня официального опубликования (публикации) решения о назначении выборов, референдума и не подлежит пересмотру. Законом может быть предусмотрено, что указанное решение при проведении выборов в органы местного самоуправления, местных референдумов принимает избирательная комиссия субъекта Российской Федерации.
Если вам сложно, то в пояснительной записке прописали:
Но это еще не вопрос. Моя любимая строчка:Кроме того, возврат к традиционному проведению выборов в течение одного дня позволит бюджету сэкономить порядка 10 млрд, рублей.
Так, часть 2 статьи 157.1 ЖК РФ предлагается дополнить прямым императивным запретом на индексацию чаще одного раза в календарный год. То есть на уровне федерального закона планируется установить жесткие границы индексации. Подзаконные акты могут устанавливать только величину индексов в пределах этих границ, но не периодичность.
Одним из законопроектов также предлагается установить мораторий на применение индексов, влекущих повышение размера платы за коммунальные услуги, в период с 1 июля 2026 года по 31 декабря 2026 года.
Ну и, конечно, раз дискуссию начали политологи, то отмечу, что имею не только педагогическое, но и политологическое образование (хоть и специфическое).
Да, это более душное чтиво, однако напридумывать новое можно всегда, а ты попробуй не нарушать единое правовое пространство (или восстановить его).
В этом году проходил конкурс “Мой законопроект”, где я, по сути своей, пыталась сделать то же самое, но более скромном масштабе, поэтому могу заверить – душные правки - нужные правки
«6.1.1. Затраты рабочего времени педагогических работников на подготовку документов, указанных в части 6.1 настоящей статьи, а также утвержденных в соответствии с ней дополнительных перечней, не должны превышать пятнадцати процентов от установленной им учебной (преподавательской) нагрузки. Порядок учета затрат рабочего времени на подготовку указанных документов устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования».
Предлагается внести пункт, предполагающий “защиту прав педагогических работников на уважение человеческого достоинства, на защиту от всех форм физического и психологического насилия и иных действий, унижающих честь и достоинство педагогического работника, включая оскорбления личности, а также защита профессиональной чести и достоинства педагогических работников, обеспечение реализации их права на справедливое, объективное и беспристрастное рассмотрение и расследование случаев предполагаемого нарушения норм профессиональной этики”
Мои представления будут основываться на том, что у государства есть средства на
Опыт работы в государственных школах, популярность связки школа+юриспруденция (программы в ведущих университетах, многочисленные исследования отечественных ученых и дискуссии) показывает, что современная школа нуждается в постоянном юридическом сопровождении, т.е. существует необходимость работы юриста в конкретной школе на постоянной основе (отдельный вопрос, сколько школ может приходиться на одного специалиста в зависимости от наполнения школы, населенного пункта и специфики).
Тот пул различных правовых направлений, по которым школа нуждается в защите и консультации невероятно разнообразен: от трудового и административного права до понимания семейных, гражданских и иных правоотношений. И это не про помощь в конкретной проблеме педагога, когда его забуллили ученики или наоборот и др., а про систему, которая предупреждает потенциальные проблемы, просчитывает риски и создает безопасную среду для всех.
В основе изменений – введение понятия “оффер” как гарантированного предложения о трудоустройстве. Возможно, да, это не лишнее – оффер есть, а в законе его пока нет. Теперь вероятно он будет в таком качестве: 9) предложение о работе - сведения о свободном рабочем месте или вакантной должности, направляемые работодателем в органы службы занятости, размещаемые работодателями на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация, а также гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер);
10) гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер) - письменное предложение работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя), направленное конкретному лицу, стремящемуся найти работу, и содержащее условия, предусмотренные абзацами вторым - десятым части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательные для включения в будущий трудовой договор между указанными работодателем и лицом, стремящимся найти работу.»;
Понятно, что все должно быть прописано в договоре – документе, на который можно опереться и согласиться на условия (или нет). Но возникает другая проблема – месяцы соискатель может потратить на проверку потенциальных работодателей.











