Вузы лёгкого поведения
@vuz_arbuz
Вузосоциальный универоинжиниринг
Часть 9 (ранее - часть 8)
Вроде как сегодня должны быть объявлены результаты первой части отбора новых кандидатов на вторую волну кросс-вузовских экспертиз Приоритета-2030.
12 марта коллег-новичков ждёт тестовое домашнее задание и питчи решений в начале апреля в ходе образовательного интенсива.
Тестовое задание должно помочь решить сложнейшую проблему: как из всех кандидатов выделить пул, в котором останется хотя бы по одному человеку из каждого вуза Приоритета, и не обидеть при этом заявившихся мастодонтов из ВШЭ, МИФИ и прочих топов.
Проект тестового задания, если его не заменят из-за публикации (других причин нет - на предварительном обсуждении возражений к заданию не было), не отличается изящностью и оригинальностью, как и вся архитектура с методологией кросс-вуза.
«Откройте программу развития какого-нибудь университета, оцените сильные/слабые стороны, уровень амбиции и сформулируйте гипотезы о проблемах»
Эссе на 1-2 странички, 5 минут на устное представление на ВКС.
Автор задачи: директор по стратегическому развитию Тамбовского госуниверситета и компания.
Дополнительные критерии оценки кандидата на ВКС: поиск и интерпретация данных; критическое мышление и рефлексия; стратегическое мышление; умение отстаивать свои идеи; ответственность и пунктуальность.
Даже не знаю, стоит ли тут оставлять какие-либо комментарии…
Также на образовательном интенсиве кандидатов ждёт организационный модуль от Оксаны Евсеевой (Сеченовка) и проектного офиса программы развития МИФИ (Кипящие). У последних ввиду нарастающей дружбы с повесткой и в том числе попадания Владимира Кислова в руководители групп кросс-вуза всё больше сужается пространство для когда-то критического мышления. Хотя нужно признать, что именно их глубинный идеалистический протест помогает нам следить за происходящим в новой волне кросс-вуза.
Методологический блок интенсива представят:
• Муханов (ЮФУ; крут),
• Волегов (ПНИПУ; крут, но перегибает в "волковщине"),
• Фетисов (ВолгГТУ; норм),
• Евтина (ТюмГМУ; норм),
• Житиневич (МАИ; оплаченный Приоритетом скам с их цифровой кадровой платформой),
• Шабалкин (УлГУ; недостаточно его знаю).
Ой, а где МШУ? Видимо, представлен через VPN.
И вот вроде в проект включены многие крутые люди, но ролевая конструкция и система управления такова, что их время и время ключевых сотрудников принимающих вузов будет потрачено на цирк-шапито имени ярко строящей из себя патриотку Наргис (Социоцентр). Чем громче об этом кричишь, особенно в подписях своего тг-профиля, тем меньше это так. Особенно на фоне качества исполнения вверенных задач.
В очередной раз обидно за умножение великолепной на мой взгляд идеи p2p-экспертиз на ноль. Но, опять же, на 80% профанации будет хоть 20%, но результата. Да, дорогого, но что поделать.
Далее - часть 10
Часть 9 (ранее - часть 8)
Вроде как сегодня должны быть объявлены результаты первой части отбора новых кандидатов на вторую волну кросс-вузовских экспертиз Приоритета-2030.
12 марта коллег-новичков ждёт тестовое домашнее задание и питчи решений в начале апреля в ходе образовательного интенсива.
Тестовое задание должно помочь решить сложнейшую проблему: как из всех кандидатов выделить пул, в котором останется хотя бы по одному человеку из каждого вуза Приоритета, и не обидеть при этом заявившихся мастодонтов из ВШЭ, МИФИ и прочих топов.
Проект тестового задания, если его не заменят из-за публикации (других причин нет - на предварительном обсуждении возражений к заданию не было), не отличается изящностью и оригинальностью, как и вся архитектура с методологией кросс-вуза.
«Откройте программу развития какого-нибудь университета, оцените сильные/слабые стороны, уровень амбиции и сформулируйте гипотезы о проблемах»
Эссе на 1-2 странички, 5 минут на устное представление на ВКС.
Автор задачи: директор по стратегическому развитию Тамбовского госуниверситета и компания.
Дополнительные критерии оценки кандидата на ВКС: поиск и интерпретация данных; критическое мышление и рефлексия; стратегическое мышление; умение отстаивать свои идеи; ответственность и пунктуальность.
Даже не знаю, стоит ли тут оставлять какие-либо комментарии…
Также на образовательном интенсиве кандидатов ждёт организационный модуль от Оксаны Евсеевой (Сеченовка) и проектного офиса программы развития МИФИ (Кипящие). У последних ввиду нарастающей дружбы с повесткой и в том числе попадания Владимира Кислова в руководители групп кросс-вуза всё больше сужается пространство для когда-то критического мышления. Хотя нужно признать, что именно их глубинный идеалистический протест помогает нам следить за происходящим в новой волне кросс-вуза.
Методологический блок интенсива представят:
• Муханов (ЮФУ; крут),
• Волегов (ПНИПУ; крут, но перегибает в "волковщине"),
• Фетисов (ВолгГТУ; норм),
• Евтина (ТюмГМУ; норм),
• Житиневич (МАИ; оплаченный Приоритетом скам с их цифровой кадровой платформой),
• Шабалкин (УлГУ; недостаточно его знаю).
Ой, а где МШУ? Видимо, представлен через VPN.
И вот вроде в проект включены многие крутые люди, но ролевая конструкция и система управления такова, что их время и время ключевых сотрудников принимающих вузов будет потрачено на цирк-шапито имени ярко строящей из себя патриотку Наргис (Социоцентр). Чем громче об этом кричишь, особенно в подписях своего тг-профиля, тем меньше это так. Особенно на фоне качества исполнения вверенных задач.
В очередной раз обидно за умножение великолепной на мой взгляд идеи p2p-экспертиз на ноль. Но, опять же, на 80% профанации будет хоть 20%, но результата. Да, дорогого, но что поделать.
Далее - часть 10
🤡 119
💊 80
🤮 53
👍 18
❤ 10
🔥 6
😁 6
✍ 5
5 51 5.6K
Обсуждение 5
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram