Норм или стрём: версия удалённая работа
начало рубрики — про работодателей и кандидатов

Уезжать за границу, несмотря на запрет компании
🟥 Стрём, и я сейчас буду ругаться

Накипело: «обожаю» советы от тех, у кого всё проще:

— да просто подруби виртуалку дома у родителей и лети на Бали, раз удалёнка по РФ
— сейчас найду валютную удалёночку не из РФ и всех перехитрю

(наблюдение — как правило, люди, которые это рассказывают, сами так не пробовали, а кто пробовали — другим не советуют)

Почему-то многим кажется, что они умнее безопасников большой компании, первые придумали супер-схему и так далее, да и в принципе легко говорить, пока речь идёт о чужом потенциальном увольнении. Когда удалёнка только по стране, сейчас со всеми новыми приколами с белыми списками спалиться стало ещё проще. Кроме того, часто подразумевается, что сотрудники находятся в некотором ограниченном радиусе, и открыты к появлению в офисе по запросу / командировкам.

Просить больничный, если и так на удалёнке
🟩 Норм, если это правда

Для меня самой это стало своего рода открытием прошлой осенью. Оказывается, если попросить пару дней не трогать вас по причине больничного, никто не решит, что вы врёте, чтобы прохлаждаться на удалёнке. А противоположная позиция даже в каком-то смысле дискредитирует труд удалёнщиков, который так же тяжело выполнять с температурой, даже без дороги в офис.

Работать / созваниваться из кафе / аэропорта
🟨 Зависит от ситуации

Я на каждой из работ первые пару недель созванивалась из дома, и наблюдала, как принято у остальных. Как правило, вполне реалистично найти кафе, откуда будут нормальные звук / соединение, и тогда, если нет каких-то личных взглядов на этот счёт у руководителя, получается вполне ок. А вот в аэропорту / на улице я бы только слушала какую-то встречу в крайнем случае, потому что это уже не совсем рабочий вайб

Никогда не включать камеру на созвонах
🟧 Как минимум минус вайб

Мне кажется, на удалёнке всё равно нужно соблюдать какой-то базовый минимум личного контакта с коллегами, и на 1-1 или встрече с фиксированным небольшим составом (до 5-7 человек) хорошим тоном будет сидеть с камерой и начинать созвон со смолл-тока. Честно говоря, у меня было место работы, где не было принято включать камеру, и иногда я сидела так одна (для своей же лучшей концентрации), и мне не понравилось

Делать какие-то дела / пойти на улицу посреди дня
🟩 Норм в разумных пределах

Не пропадать на 3 часа без предупреждения, не уходить без телефона с рабочим мессенджером, но в целом... да, отчасти удалёнка нужна именно для того, чтобы не отпрашиваться, например, на первый рабочий час дня к стоматологу. А little walk for mental health — это тоже современная база, особенно, если жить в тёплых краях. Главное — мера и адекватность

Логистика в рабочие дни
🟨 Лучше избегать

У меня был жизненный период, когда я могла в рандомный вторник на 2 часа поставить в мессенджере статус, что я без связи, и сесть в самолёт Конечно, это снова зависит от конкретной работы — живёт ли так же лид, сколько встреч, какой общепринятый SLA ответа, но в целом я стараюсь минимизировать такие активности сейчас, потому что поняла, что сама из-за этого нервничаю, и могу подождать выходных

А последний пункт я вынесу вам на голосование:
норм или стрём спонтанно просить коллегу на удалёнке обсудить что-то «5 мин голосом»? (👍🏻 — окей, — ну уж нет!)

#непопулярное_мнение
@analytess