«Уезжаю на юга, всем пока!»: полный гайд по отпускам

Впереди время отпусков, а значит самое время о нем напомнить. Главное, что вы должны знать:

Работаете официально — у вас минимум 28 дней отпуска в году. Жители Крайнего Севера отдыхают 44-54 дня, людям с инвалидностью дают дополнительные 2 дня к отпуску. У педагогов тоже отпуск больше: в общей сложности 42-56 календарных дней.

Можно копить отпуск до 2 лет подряд (56 дней), все что дальше — нарушение, за которое могут оштрафовать работодателя. При этом дни отпуска не сгорают, даже если превысить эту отметку.

Интересное по теме: Работник выиграл у компании ₽1 млн за неотгулянный отпуск

Просто взять деньги вместо отпуска не получится. Закон не разрешает менять обязательные 28 дней отдыха на деньги. Но если накопили свыше — можно.

Также можно получить деньги за дополнительные дни (ненормированный график, вредные условия или работу на Севере). Ну и в случае увольнения, конечно же.

Подробнее писали тут: Можно ли превратить отпуск в деньги?

В отпуске могут отказать, если причины веские:

• Сотрудник попросил отдых на даты, не утвержденные в графике отпусков
• Оплачиваемый отпуск потребовался раньше, чем через полгода непрерывной работы
• Без работника встанет вся работа в компании, и специалист согласился перенести отдых

Нельзя отказать в отпуске беременным женщинам (перед декретом или после), несовершеннолетним и людям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Также не получится оставить человека без отпуска за свой счет, если у того веская причина: свадьба, родился ребенок, заболел или умер близкий человек.

У отпуска есть неделимая часть и «свободная». За год нужно хотя бы раз уйти в отпуск на 14 дней, а остальные 14 можно разбивать на любое количество частей (даже по 1-2 дня, если работодатель не против). Свободные дни также можно присоединить к отпуску на следующий год.

Хорошие новости для тех, кто еще не заработал дни отдыха: отпуск можно брать авансом. Он доступен льготным категориям (женщины до и после декрета, несовершеннолетние), во всех остальных случаях — с согласия работодателя.

Можно взять все 28 дней, но с условием — если после этого уволиться раньше, чем накапают дни отдыха, из последней зарплаты удержат отпускные.

Сколько заплатят? Отпускные считают по среднему доходу за последний год. Если получили повышение, весь отпуск станет дороже. Кстати, именно поэтому специалистов настойчиво отправляют отдыхать. Это не забота, а экономика.

Иван Васильевич полгода трудился с зарплатой ₽50 тыс. до вычета НДФЛ, затем получил разовую премию ₽10 тыс. и повышение: зарплата поднялась до ₽70 тыс. Отпуск не брал, на больничном не был. Его средний дневной заработок: (₽300 000 + ₽420 000 + ₽10 000) / 12 месяцев / 29,3 дня = ₽2 076,2 

Сумма отпускных за год: ₽2 076,1 × 28 дней = ₽58 133,6
За неделю отдыха заплатят: ₽14 533,4 — 13% НДФЛ = ₽12 644

Самый невыгодный месяц для отпуска в 2027 году на ваш взгляд:

❤️ — январь

— февраль
🌚 — май

Telegram | Max | VK