Как взять отпуск так, чтобы было выгодно

Отпускные — не равно зарплата. Зарплата выплачивается за время, которое вы отработали (или по количеству рабочих дней). А вот отпускные платятся за календарные дни и считаются по среднему заработку за последние 12 месяцев.

Петя зарабатывает ₽40 тыс. За один июньский день он получает ₽2105 (40 тыс. / 19 раб. дней). А вот цена отпускного дня — ₽1365 (40 000 / 29,3, где 29,3 — среднее кол-во дней в месяце).

Таким образом, если Петин отпуск будет приходится на рабочий день, то он будет получать на ₽740 меньше, если на выходной — на ₽1365 больше.

Как получить больше отпускных?

Чем больше рабочих дней в месяце, тем они дешевле. А значит стоимость отпускных максимально к ним приближается. Кстати, в июле целых 23 рабочих дня. Брать отпуск выгодно!

Захватывайте выходные. На работе вам их не оплатят, но отпускными — 100%. А если хватит наглости, попробуйте договориться и взять отпуск с пятницы по воскресенье. Вряд ли вы полноценно отдохнете, зато заработаете. Для нашего примера прибавка к зарплате составит ₽1990.

Брать все отпускные дни выходными не получится: ТК РФ не одобряет.

И не забывайте: отпускные вы получаете заранее. А вот после них зарплата придет уже урезанная. Поэтому планируйте траты заранее.

От чего еще зависят отпускные?

От официального дохода. Зарплата в серых конвертах не учитывается. А вот какие выплаты туда входят, можно посмотреть в Постановлении.

Понизили зарплату? Беги в отпуск!

От декретных, прошлых отпусков, больничных. Такие нюансы лучше уточнять в бухгалтерии.

Получайте еще больше выгоды от отпуска, читая наших друзей из IF Travel.

Недавно ребята рассказали, как сэкономить до 90% на перелетах на Мальдивы. Тот же лайфхак можно применять при покупке авиабилетов и в другие страны.

Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова

#активный_доход@InvestFuture