Малоизвестный факт

Котюков, нынешний губернатор Красноярского края и предыдущий Министр науки и высшего РФ, когда пришёл в федеральный Минобр, смог поднять зарплаты сотрудников ведомства почти до уровня минфиновских. Позже, с приходом следующего главы ведомства, это откатилось назад. Сейчас министерство недоукомплектовано, да и привлекать, например, сильных проректоров на позиции тех же замдиректоров департаментов, практически нереально.

Второй момент - внутренние коммуникации. При Котюкове для министра не было зазорно обратиться даже к главспецам в отделах, если то было необходимо для полного понимания вопроса. Текущая политика в ведомстве - даже замдиректора департаментов не воспринимаются и не имеют права голоса в коммуникациях с главой минобра.

В этом плане интересно смотреть на веса представителей фед. ведомств во внешней среде. Если куда-то приезжает какой-нибудь замдиректора департамента минфина или минпрома - это ого-го. С Минобрнауки, к сожалению, ситуация сильно иная.

К чему я это.

Первый момент. Качество управления - компонента, без которой никаких технологий, образования и экономического роста быть не может. Можно ли обеспечить качество управления сферой, когда зарплаты по столичным меркам неконкурентоспособные, людей не хватает, а привлечение спецов сильно ограничено (и мы вновь читаем странные письма)?

Второй момент. Как вес и мощь университета сейчас принято определять объемом привлекаемых средств, так и в аппаратных вознях вес и мощь ведомства определяется тем, сколько оно забирает бюджета на свой ГРБС (гос. распределитель бюджетных средств). И это пропорционально лоббистским возможностям отстаивать позиции и продавливать решения, без чего появляются интеграции поперёк стоящих политик авторства непрофильных к сфере ведомств.

Стоит ли отсюда проводить связь с потенциалом (или его отсутствием) роста зарплат в университетах? И стоит ли намекать на очередной секвестр бюджета Минобрнауки в наступающем году?

Ну и к провалу в кадровой политике Минобра это тоже относится.