Как “влюбить” в себя нанимающего менеджера Сборник вопросов с собесов 

На интервью с нанимающим (СРО) проверяют уже не знания, а один простой вопрос: хочу ли я работать с этим человеком каждый день и готов ли ему доверить свой продукт/команду?

Хочу поделиться небольшими советами, которые помогут вам лучше подготовиться и впечатлить нанимающего менеджера:

Говорите через результаты, а не через процессы

База, которую я не перестаю повторять. Нанимающий уже успел послушать десятки похожих ответов: я сделал фичу, мы улучшали продукт, я выполнял такие-то задачи. Но в 99% случаев его интересует, какой бизнес-результат это дало. Покажите свое влияние на бизнес через метрики и выручку, и вы автоматически выделитесь среди кандидатов.

Совет: подготовьте рассказ про пару своих больших достижений по фреймворку STAR.

Покажите, что вам реально интересен их продукт

Большинство приходит на интервью неподготовленными: плохо понимают продукт, рынок и проблемы компании. Когда же кандидат начинает рассуждать о продукте: какие гипотезы можно проверить, какие проблемы у пользователей, какие преимущества у конкурентов, то возникает ощущение, что он уже думает как часть команды.

Совет: детально изучите инфу про компанию, продукт, конкурентов и накидайте, какие проблемы сейчас видите и где точки роста продукта.

Задавайте сильные вопросы

Часто кандидаты задают только парочку вопросов для галочки. Но многие нанимающие мне говорили, что оценивают кандидата и по его вопросам. Вопросы про стратегию продукта, ключевые метрики, главные проблемы команды или ожидания от роли показывают ваш уровень – мыслите вы как владелец продукта или как исполнитель, которому без разницы, где и с кем работать, лишь бы норм платили.

Совет: после изучения продукта и вакансии подготовьте 10-20 вопросов про продукт, цели, команду, проблемы и т.д.

⚡️ А чтобы максимально подготовиться к этому этапу собесов, советую прочитать мой пост как хакнуть собес с нанимающим и заранее подготовить ответы на вопросы.

📌 Самые частые вопросы я собрал в этом сборнике: Вопросы нанимающего менеджера

Поставьте 🔥 если полезно!