Как хакнуть собеседование с нанимающим?

В июне планирую выпустить цикл постов про подготовку к собесам. После запуска двух потоков интенсива по поиску работы я понял, что до оффера многие не доходят не потому что резюме херовое, а потому что сыпятся на собесах – мало готовятся, не репетируют и не умеют себя продавать. Сегодня делюсь своим лайфхаком по подготовке к собесу с нанимающим менеджером.

Наройте всю информацию на собеседующего
Гуглим все про нанимающего менеджера, чтобы понять, с кем будем вести диалог, и использовать это в своих корыстных целях. А зачем еще, верно же?

🔹 Какая информация пригодится
- Как давно он работает в компании? Может, сам только месяц назад туда пришел или наоборот – уже 10 лет меняет команды и должности внутри одной компании.
- Где и кем работал раньше? Был в госухе, стартапах или бигтехах – к каждому можно найти свой подход.
- На каких темах и навыках специализируется? Возможно, он человек про деньги и бизнес, а может – про команду или выстраивание процессов.
- Чем интересуется вне работы, какие у него хобби? Это многое говорит о человеке и помогает установить контакт.

🔹 Где искать
- LinkedIn и другие запрещенные соцсети
- Тг-каналы, ютуб, статьи на VC, Хабре, ТЖ и других площадках
- Записи его выступлений на конфах и профили на менторских площадках

🔹 Как использовать эту инфу
- Лучше поймете человека, увидите, что ему важно, какой бэкграунд и с какой стороны к нему лучше подойти.
- Узнав, чем он увлекается, можно ненавязчиво начать разговор на общую тему – хобби, книги, спорт. Это зацепит и поможет расположить к себе.
- Например, вы прочитали его статьи на VC и поняли, что он жестко упарывается в аналитику – скорее всего, на собесе полетят вопросы по аналитике, поэтому вы заранее повторили теорию.
- А если заметили, что он любит порядок и системность – в рассказе о себе не забудьте упомянуть кейс, где выстроили новый процесс, который реально помог бизнесу.
- Вам просто будет спокойнее, когда понимаете, кто будет сидеть напротив.

Обязательно ищите мок-интервью с нанимающим – если повезет найти, заранее поймете стиль общения, тип вопросов и сможете точнее подготовиться.

Если наберем 150 🔥, расскажу еще пару сильных лайфхаков по подготовке к собесам.