Мнение работодателей как критерий для изменения программ обучения

3 июня в рамках пленарной дискуссии на форуме RAEX «Будущее высшей школы» ректоры обсудили образовательные программы и методы их преобразование.

Ректор МГТУ им. Баумана Михаил Гордин отметил, что обновление программ является текущей и обычной работой для каждого вуза. Специальных критериев отбора при исключении или дополнении дисциплин в программах МГТУ им. Баумана не использует, но учитывает мнение студентов и работодателей.

Станислав Прокофьев, ректор Финансового университета при Правительстве РФ, также обратил внимание на важность диалога с работодателем для уточнение необходимых компетенций и модернизации образовательного процесса.

Ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров рассказал, что в этом году вуз сократил количество программ для поступления с 450 до 115 направлений, делая упор на качество программ и востребованность у работодателей.

Со стороны работодателей высказалась Юлия Цветкова — директор по управлению персоналом ГК «Ростех», она обозначила, что компании должны понимать, какой специалист им нужен и высказывать свои пожелания, но не диктовать условия ко внутренним процессам вузов.

Ознакомиться с текстовой расшифровкой пленарной дискуссии, фотогалерей и презентациями спикеров можно на сайте RAEX.