​О кадрах для IT-отрасли Дмитрий Волошин, сооснователь Otus.ru Что у нас с ИТ-кадрами? Давал вчера интервью на радио, и прямо даже расстроился. Ничего не меняется. Ни-че-го. Я повторил ровно тоже, что было десять лет назад, и пять, и три. Потому что вопросы опять те же. Мол, как же так, столько учим, а потребность меньше не становится. Мол, где же это видано, такие у нас прекрасные успехи в олимпиадах и прочем, а все равно кадровый голод. И хит сезона: сколько уедет, сколько вернется и как повлияет. Вот, соврал, последний вопрос по содержанию новый. Раньше отъезд тоже обсуждали, называли ласково «утечкой». Сейчас это прям Отъезд, с большой буквы «О». Как Исход. Что я могу сказать? Первое: потребность кадров в ИТ имеет все признаки структурной диспропорции. То есть рынку не нужны начинающие, без опыта или с опытом учебным. Рынку подавай не просто с навыками реализации проектов, но еще и потенциальных. Тех, кто может развиваться. А без технического, инженерного образования, без математической подготовки это…