РБК подвел итоги премии Human Centricity Awards 2026, отметив лучшие HR-проекты в области подбора, развития, удержания персонала, HR-tech и бренда работодателя.

Среди победителей – модель креативного рекрутмента аэропорта «Пулково», AI Phone Screening компании «Комфортел», программа обмена опытом между поколениями ГК «КВС», «Фабрика профессий» Группы «Черкизово», система профилактики выгорания сети ресторанов «Теремок», HR-аналитика «Газстройпрома», система управления талантами Nexign, образовательный проект Ozon для детей сотрудников и «Код комьюнити» VK.

Мы заметили, что большинство проектов объединяют несколько общих трендов: использование ИИ в HR-процессах, инвестиции в обучение и развитие сотрудников, фокус на удержании персонала и профилактике выгорания, а также стремление связать HR-инициативы с реальными бизнес-результатами. В целом не сильно отличаются от трендов проектов на премии hh․ru, поэтому общее направление развития HR в 2025-2026 гг. понятно.

Кадры в Telegram | в MAX