hh․ru провел юбилейную Премию HR-бренд 2025

Давайте посмотрим, какие тренды сейчас формируют HR-бренд. В этом году компании компании окончательно ушли от HR ради HR и больше ориентируются на бизнес-результаты и благосостояние сотрудников.

Проекты теперь про влияние на ROI, текучесть, скорость адаптации, оптимизацию ФОТ – больше не получится что-то реализовать и не посчитать, на какие метрики это влияет.

Второй тренд – активная автоматизация подбора, обучения, управления персоналом через ИИ.

И наконец – вовлечение и поднятие мотивации сотрудников через семейные ценности, геймификацию, ИИ.

Победителей основных номинаций можно посмотреть в инфографике.

Специальные номинации:

«Цифровое лидерство» – МегаФон;
«HR по другим правилам. Новый уровень» – группа компаний «КВС»;
«Территория спорта» – аэропорт Пулково;
«Лучшее создается вместе!» – композитный дивизион «Росатома»;
«Сила сообщества» – дизайн-коммьюнити Авито;
«Равные возможности» – АНО «Шестое чувство».

HR-треки:

«Золотой фонд» – Уральская Сталь;
«Путь ВМЕСТЕ» – Rock And Mill;
«Работа, которая выручает» – группа компаний «РУСАГРО»;
«HR Эволюция» – IBS.

Кадры в Telegram | в MAX