Богатырёва о цифре
@government_IT
Почему мы боимся нейросетей, но не можем без них работать
«Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус» — этим мемом сейчас можно описать то, как выглядит использование ИИ в офисах. Вы знали, что 71% сотрудников признаются, что всерьез опасаются внедрения ИИ? Но в то же время 72% уже используют его в работе постоянно. Об этом как раз написали в свежеем исследованием EY «As AI moves from advice to authority».
Как так вышло, что тотальное недоверие соседствует с тотальным внедрением? Давайте вместе разберемся в причинах этого парадокса.
Прагматизм побеждает страх
Человек — существо рациональное. Можно бесконечно рассуждать об угрозе восстания машин или потере «человечности» в искусстве, но когда перед тобой стоит задача, на которую раньше уходило 4 часа, а теперь — 15 минут, выбор очевиден. 64% респондентов исследования уже рассматривают ИИ как личного ассистента, который освобождает их от рутины ради более глубокой и творческой работы. Выгода здесь и сейчас для конкретного сотрудника оказывается сильнее, чем абстрактные этические риски.
ИИ приходит незаметно
Нейросети проникают в компании не официально, а через личные привычки сотрудников. Согласно данным исследования, существует огромный разрыв в подготовке: в то время как ИИ становится базовым инструментом, менее половины (40%) сотрудников получили хоть какое-то формальное обучение от работодателя. В итоге нейросети появляются в рабочих процессах «шпионским» способом — через расширения в браузерах и личные аккаунты, минуя корпоративные политики безопасности.
Корпоративная «гонка вооружений»
В офисной среде в последнее время возник негласный эффект давления. Если твой коллега выдает аналитику в три раза быстрее и качественнее с помощью ChatGPT, ты либо подстраиваешься, либо становишься неконкурентоспособным. Использование ИИ сегодня — это не выбор «нравится/не нравится», а стратегия выживания. 64% опрошенных в отчете уверены, что те, кто не освоит ИИ в ближайшее время, безнадежно отстанут от рынка труда. Страх оказаться неэффективным перевешивает страх перед технологией.
Сдвиг от совета к авторитету
Ну и, наверное, самый тонкий момент исследования EY: мы незаметно перешли грань, где ИИ просто «подсказывает», и начали наделять его реальным авторитетом. Несмотря на то, что 75% пользователей всерьез обеспокоены точностью галлюцинирующих алгоритмов, они все равно склонны делегировать ИИ финальные решения, чтобы снять с себя груз ответственности. Мы начинаем верить уверенному тону нейросети больше, чем собственной интуиции.
Ну больше ИИ, да, и что?
Главная проблема сейчас — в нашей «подпольной» эксплуатации. Когда мы публично боимся, но тайно используем, мы создаем опасный правовой вакуум. Из-за этого компании не выстраивают правила безопасности и не обучают сотрудников, хотя работа уже вовсю идет через ИИ(пора бы перестать делать вид, что это не так) . Необходимо учить людей критически оценивать то, что выдает «цифровой авторитет», не перекладывая на него ответственность за результат.
«Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус» — этим мемом сейчас можно описать то, как выглядит использование ИИ в офисах. Вы знали, что 71% сотрудников признаются, что всерьез опасаются внедрения ИИ? Но в то же время 72% уже используют его в работе постоянно. Об этом как раз написали в свежеем исследованием EY «As AI moves from advice to authority».
Как так вышло, что тотальное недоверие соседствует с тотальным внедрением? Давайте вместе разберемся в причинах этого парадокса.
Прагматизм побеждает страх
Человек — существо рациональное. Можно бесконечно рассуждать об угрозе восстания машин или потере «человечности» в искусстве, но когда перед тобой стоит задача, на которую раньше уходило 4 часа, а теперь — 15 минут, выбор очевиден. 64% респондентов исследования уже рассматривают ИИ как личного ассистента, который освобождает их от рутины ради более глубокой и творческой работы. Выгода здесь и сейчас для конкретного сотрудника оказывается сильнее, чем абстрактные этические риски.
ИИ приходит незаметно
Нейросети проникают в компании не официально, а через личные привычки сотрудников. Согласно данным исследования, существует огромный разрыв в подготовке: в то время как ИИ становится базовым инструментом, менее половины (40%) сотрудников получили хоть какое-то формальное обучение от работодателя. В итоге нейросети появляются в рабочих процессах «шпионским» способом — через расширения в браузерах и личные аккаунты, минуя корпоративные политики безопасности.
Корпоративная «гонка вооружений»
В офисной среде в последнее время возник негласный эффект давления. Если твой коллега выдает аналитику в три раза быстрее и качественнее с помощью ChatGPT, ты либо подстраиваешься, либо становишься неконкурентоспособным. Использование ИИ сегодня — это не выбор «нравится/не нравится», а стратегия выживания. 64% опрошенных в отчете уверены, что те, кто не освоит ИИ в ближайшее время, безнадежно отстанут от рынка труда. Страх оказаться неэффективным перевешивает страх перед технологией.
Сдвиг от совета к авторитету
Ну и, наверное, самый тонкий момент исследования EY: мы незаметно перешли грань, где ИИ просто «подсказывает», и начали наделять его реальным авторитетом. Несмотря на то, что 75% пользователей всерьез обеспокоены точностью галлюцинирующих алгоритмов, они все равно склонны делегировать ИИ финальные решения, чтобы снять с себя груз ответственности. Мы начинаем верить уверенному тону нейросети больше, чем собственной интуиции.
Ну больше ИИ, да, и что?
Главная проблема сейчас — в нашей «подпольной» эксплуатации. Когда мы публично боимся, но тайно используем, мы создаем опасный правовой вакуум. Из-за этого компании не выстраивают правила безопасности и не обучают сотрудников, хотя работа уже вовсю идет через ИИ
❤ 5
👏 4
😁 2
💯 1
1 382
Обсуждение 1
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram