Вчера на менторской группе обсуждали позиционирование, финансовые цели и одна из участниц сказала: «Намечтать можно любые деньги — я же девочка, всё равно потрачу!» Посмеялись. А я сказала одну из своих коронных фраз 😄

Вам деньги не нужны

Не в том смысле, что деньги не важны. А в том, что за цифрой «хочу 300 тысяч в месяц» или «хочу миллион» почти никогда не стоит реального понимания — зачем, куда, что с ними делать. Это просто звучит красиво. Или пугающе. Или как что-то, что «у нормальных людей есть».

У каждого человека есть своя финансовая ёмкость. Это не про жадность и не про лень — это про то, как устроена психика. Она формируется годами: семейными сценариями, социальным окружением, собственными убеждениями о том, сколько «можно» зарабатывать такому человеку, как ты.

И человек всегда живёт примерно в этой ёмкости — плюс-минус. Даже когда приходят большие деньги — они уходят. Быстро, как будто сами собой. Потому что психика не умеет держать больше, чем считает «своим».

Поэтому когда я спрашиваю — сколько тебе денег нужно? — я жду не цифру. Я жду разговора. Что ты будешь делать с этими деньгами конкретно? Куда вложишь, если каждый месяц будет приходить 5 миллионов? Есть ли у тебя вообще картина жизни, в которой такие деньги имеют смысл?

Деньги — это очень честный индикатор. Сразу видно: человек экономит или идёт зарабатывать, накапливает или тратит, боится или исследует. И работа с финансовыми целями — это всегда сначала работа с мышлением. Всё остальное потом.

Напишите в комментариях свою цифру — сколько вам нужно в месяц. Просто цифру, без объяснений. Я потом скажу, что вижу за ней.

Сегодня уехала на дачу. Шашлыки, собака носится по участку, дети. Обычный майский день — и одновременно совсем не обычный.

9 мая для меня — это не праздник в привычном смысле. Это день памяти и благодарности. Тихой, но очень глубокой.

На фото — дед моего мужа. Я смотрю на него и думаю о том, что каждое поколение в нашей семье, в нашей стране, проживало своё время рядом с войной. Кто-то воевал. Кто-то ждал. Кто-то поднимал страну из руин. Это не абстрактная история — это живая память, которая передаётся через фотографии, через рассказы, через само ощущение этого дня.

Я очень хочу передать эту память своим детям. Не как груз, как основание. Чтобы они знали, на чьих плечах стоят.

И очень хочется, чтобы эта цепочка — поколение за поколением в состоянии войны — наконец остановилась. Чтобы следующим поколениям не нужно было добавлять свою страницу в эту историю.

Светлая память всем, кто не вернулся. И огромная благодарность тем, кто вернулся и продолжил жизнь.

Сегодня утром изучала тест девочки, которая заканчивает девятый класс и думает, куда поступать... Анализировала её личностный профиль, и увидела там кое-что, что сразу изменило всю картину.

Но сначала небольшая предыстория.

После выступления в Завидово про поколение Z ко мне обратился журнал из Сириуса. Попросили прокомментировать материал про поколение Альфа. Главред написал сразу: «Забираем». И отдельно отметил одну мою мысль — про то, что мы сами воспитали этих детей, они нормальные!))

Несмотря на то, что я работаю со взрослыми, ко мне постоянно приходят подростки — без рекламы, без специального продвижения. Возвращаются семьи или передают знакомым. Несколько лет назад я работала с парнем — помогала разобраться с направлением и выстроить путь. Сейчас ко мне пришла его младшая сестра. Вот так и идут — поколениями.

Так вот, про тест. Обстоятельства сложились так, что девочка сдаёт два ОГЭ и идёт в колледж, хотя изначально это не было планом. Экзамены уже через несколько недель, что-то менять поздно — и моя задача была не переиграть ситуацию, а найти в ней настоящую стратегию.

И я её нашла. В профиле — очень сильный предпринимательский скилл. Такой, которому в академической среде первые два года просто негде развернуться. И тогда колледж перестал выглядеть как вынужденный компромисс. Пока сверстники будут слушать лекции на первом курсе, она уже будет в практике — нарабатывать опыт, собирать портфолио, пробовать себя в деле. В вуз придёт позже, но с таким бэкграундом, который после школы не бывает.

Работая с подростками, да и со взрослыми, я точно поняла - карьера начинается не с резюме и не с диплома. Она начинается с того момента, когда кто-то увидел в тебе то, что ты сам ещё не разглядел. И у меня это получается отменно😄

Апрель не спрашивал, готова ли я.
Всё происходило одновременно — без пауз, без долгих раздумий, без «сначала одно, потом другое».

Собрала посты, которые это лучше всего показывают.

День, в который поместилась целая жизнь
→ читать
Консультации, проекты, бытовые сбои, семья — всё в одном дне. И в какой-то момент перестаёшь делить это на «важное» и «второстепенное».

Грузия и момент, где отпускаешь контроль
→ читать
Когда ты не управляешь процессом — вдруг начинаешь видеть дальше, чем планировал.

Профессиональная мечта
→ читать
Не как цель. Как точка, в которой люди идут к тебе — потому что ты это ты. Без упаковки. Без усилий «казаться».

Старт проекта с РАНХиГС
→ читать
50 филиалов, система, масштаб. И параллельно — всё та же жизнь, без «сейчас закрою дела и займусь».

Где ИИ помогает, а где создаёт иллюзию
→ читать
Наша реальность - инструменты есть — мышления нет. В этом главный разрыв.

Внутри поста статья для VK Tech с кейсами внедрения ИИ в HR

Выступление в Завидово
→ читать
170 инженеров. Тема — как удерживать и мотивировать зумеров.

2 выпускных за 7 дней. SOLD OUT в менторинг
→ читать
Система начинает работать — не через усилие, а потому что всё уже выстроено.

Апрель-2026 был про момент, когда жизнь, работа, масштаб и результат перестают идти по очереди и начинают происходить одновременно.

Старая логика «сейчас разберусь — потом пойду дальше» в этот момент просто перестаёт работать.

Ставьте 🔥 в поддержку ежемесячных дайджестов

На этой неделе у нас было сразу два выпускных.

В воскресенье — очный, для 8-го потока менторской. Анна приехала из Иркутска, вторая Анна живёт в Москве. Встретились, поговорили по-настоящему — о том, что изменилось после программы, о стратегиях, о том, что впереди. Вручили дипломы. Долго сидели за столом в красивом месте, вкусно ели и болтали обо всём подряд. Вот такие встречи я люблю больше всего — когда уже не ментор и клиент, а просто люди, которые прошли что-то важное вместе.

А сегодня — персональный выпускной для Альфии из Уфы. Она завершила программу чуть позже потока, потому что в середине уехала в отпуск на три недели.

И мы не стали делать вид, что это «просто пауза». Дали ей по-настоящему отдохнуть — без заданий, без чувства вины, без «не забывай смотри модули». Она вернулась другой: с ясностью, до которой в моменте суеты было не добраться.

Меня часто спрашивают: «Алла, а покажите программу менторинга». Я каждый раз чуть замираю. Потому что одинаковой программы нет ни у кого — ни у Анны из Иркутска, ни у Анны из Москвы, ни у Альфии из Уфы. У каждой своя точка входа, свои слепые пятна, свой темп. Одна выстраивала продуктовую линейку, другая впервые говорила о деньгах с гордостью, третья разбиралась, кто она вообще как эксперт.

Ментор работает не методичкой. Ментор работает собой — и с человеком, который перед ним прямо сейчас.

Если вы сейчас думаете, нужно ли вам такое сопровождение — напишите мне в личку. Просто расскажите, где вы сейчас 🤍

❌ А мест в Премиальный менторинг 9.0 нет

Вот так, без рекламы и прогревов к нам идут люди - за стабильным результатом и изменениями

В субботу было то самое выступление, после которого хочется ещё 😍

170 инженеров. Партнёрская конференция компании TRASSIR. Завидово.

Тема — как мотивировать и удерживать зуммеров. 30 минут по плану.

А потом началось... 🔥

Шквал вопросов с места. Споры. Крики из зала. Кто-то поднял тему ответственности, кто-то — отсрочки от армии 😅 Поговорили про ИИ, про поколения, про то, кто вообще должен меняться — компании или зуммеры.

Обожаю, когда волна энергии по залу — ради неё и выхожу на сцену.

Про место отдельно — Завидово. Ребята, это что-то. Чистота, красота, простор, озеро прямо у отелей. Ощущение, что улетела в Европу или в Красную Поляну. Очень рекомендую, обязательно к посещению!

После — поехали в Тверь. Неоднозначно. Отреставрированный центр и набережная — красиво, ходили до самого вечера. Но в глубине города — полуразрушенные дома, контраст резкий и удручающий...

В ресторан попасть не смогли — везде полная посадка (хороший знак для города, плохой для нас 😄). Зато взяли еды с собой, ехали домой и ели — довольные и счастливые.

Даже один день — перезагрузка по полной!

А знаете, что самое интересное? Девочки из моей менторской уже так выступают 😏

Остальные — вы знаете, где меня найти 😊

170 человек в зале!

90% мужчин😂

И мне дали красную корпоративную футболку организатора🔥

Ура, моя статья вышла! 🎉

После выступления на VK Tech я собрала главные идеи и кейсы в один материал — про то, как ИИ реально помогает оптимизировать и автоматизировать HR-процессы.

Сейчас в работе моего Экспертного центра Создатели две крупнейшие компании, где мы внедряем эти навыки в жизнь. У меня мурашки от масштаба и крутости задач!💪

А завтра у меня выступление в Завидово на другую тему: Как удерживать зумеров (Gen Z) в компаниях. И знаете, я вдруг поняла — мой опыт с ИИ прекрасно вписывается в эту тему.

Потому что зумеры не будут работать в компании, где:
— отчёты в Excel «как в 2010-м»
— согласования по три дня через семь человек
— а нейросеть запрещена «из соображений безопасности»

Зумеры — первое поколение, для которого работа с ИИ — не навык, а среда обитания. Они не просят «дать доступ к ChatGPT». Они просто уходят туда, где он уже встроен в рабочий процесс.

Мои рекомендации про удержание зумеров:

1. Дайте им инструменты. ИИ-ассистенты, автозаполнение отчётов, аналитика в один клик. Для них это не «плюшка», а норма.
2. Уберите рутину. Зумеры выгорают не от сложных задач, а от бессмысленных. ИИ отлично снимает эту рутину.
3. Снимите запреты. Пока вы боретесь с нейросетями, зумер просто заходит в них с телефона. Лучше внедряйте контролируемые решения.
4. Покажите развитие. Зумеры хотят расти. Владение ИИ-инструментами — это карьерный лифт, который они понимают.

P.S. А пока — читайте мою статью на VC. Там про кейсы с HR - 12 функций рассмотрела!

P.S.S. И кстати! сейчас при приеме в СБЕР в резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО (!!!) указание ИИ-ассистентов, с которыми уже работает кандидат😉

Мы об этом говорили еще год назад!

а вы еще ждете?😜 ну-ну

А сегодня — ещё один важный день.

Анна Хрипченко, директор московского Центра карьеры РАНХиГС, пришла к нам с большой идеей: студент в Саратове, Новосибирске и студент в Москве должны получать одинаково качественную помощь в построении карьеры. За этим — 50 филиалов РАНХиГС от Калининграда до Владивостока и огромный объем работы! Изменение подходов, результатов, жизни.... Все, как я люблю😁

И сегодня, 23 апреля, мы с Евгенией Тулявко провели проектно-аналитическую сессию для руководителей карьерных центров всех 50 филиалов. Три часа онлайн — живой разговор, очень профессиональное и теплое сообщество. Люди приходили с реальными проблемами, уходили с выбранным направлением проекта на год.

Впереди шесть месяцев: единый стандарт карьерного консультирования, система наставничества, ежемесячный мониторинг. В ноябре — конференция в Москве, где лучшие проекты выйдут на защиту.

И знаете, я поймала себя на тихой радости. Двадцать лет в вузе, руководство отделом практики и трудоустройства, карьерное консультирование, профориентация, умение выстраивать большие проекты — всё это копилось непосильным трудом 😄 И вот сейчас — работает. Отдаёт плоды в полную силу.

А ещё мощное усиление — наши ИИ-ассистенты: методолог, аналитик, фасилитатор, карьерный консультант. При таком масштабе именно они помогают держать качество и темп одновременно в пятидесяти точках.

Буду рассказывать, как это идёт 🔥

Знаете, что такое профессиональная мечта?

Когда люди идут к тебе. Просто к тебе — не потому что нужен конкретный курс или тема. А потому что хотят именно с тобой.

Полтора месяца назад провела первый курс по тайм-менеджменту для директоров московских школ. Сейчас — запись на три потока вперёд. Видят на портале и приходят. А одна из участниц узнала мое имя и фамилию после 20-летнего перерыва (мы работали вместе тогда). И сразу поняла - мне туда нужно! Молча грею это внутри 🙏

Формально работаем с управлением временем. Но на деле всегда приходим к чему-то гораздо глубже. Потому что директор школы — это человек, который растворяется в профессии полностью. Без остатка.

И когда в конце одна из участниц написала: *"вы дали возможность вернуться к себе, вынырнуть из рутины — я не испытывала такого уже давно"* — я поняла, что вот оно. Ради этого.

Та же мечта живёт и в наших путешествиях. Чтобы ехали просто с нами — не спрашивая программу, стоимость и детали. Просто на доверии. В Грузии это случилось — и это было, пожалуй, самое важное, что я привезла оттуда.

Мы уже планируем следующее путешествие. Если вы из тех, кто на доверии — велкам, занимайте места 🔥

Неделя прошла. А я всё ещё там.

Перелистываю фото и понимаю, что за семь дней можно прожить целую жизнь. Всё это время бережно складываю в памяти важные мгновения — и не хочу торопиться.

Начну с того, что у меня есть свои источники ресурса. Я много работаю — и при этом давно выстроила систему восстановления. Спорт, бассейн, баня. Прогулки с собакой в любую погоду, когда голова прочищается сама собой 😄 Семья, где можно выдохнуть и переключиться. Всё это работает. Но лучше всего перезагружает одно — смена места.

Мне достаточно трёх дней в другой локации. Новые запахи, виды, вкусы — и внутри обновляется что-то очень важное. Приезжаю другой. Обновлённой.

Грузия дала мне это — и ещё многое сверх того.

Мы немного сомневались в датах: страстная неделя — традиционно семейное время. Но всё сложилось иначе. Оказалось, это была самая сильная страстная неделя, которую я когда-либо проживала. Каждый день наша группа была в местах силы — горы, древнейшие монастыри, необъятные дали. Практически без туристов. Тишина, пространство, и каждая из нас — наедине с собой.

Я молчала. Вслушивалась. Открылась.

И случилось то, чего раньше не было: два больших видения — про личное будущее и про бизнес. Не в смысле "придумала план". В смысле — увидела. Ногами нашла пространство, которое отвечает моим амбициям и мечтам. Просто потому, что позволила себе слиться с миром, не управляя процессом.

И там же, в этой тишине, пришло абсолютное ощущение: всё будет хорошо.

Каждая девочка из нашей группы уехала с чем-то своим — глубоким, сильным, очень личным. Это невозможно передать словами, но я буду выкладывать отзывы. Просто чтобы вы почувствовали.

Сильнейшее впечатление на меня произвели Каджори и монастырь Вардзия. Это места, в которых нужно быть каждому — но обязательно с проводником, который сам любит эти места и бережно ведёт каждого к себе. Именно тогда происходит что-то настоящее.

И ещё одно, что особенно грею в себе: с нами едут!

Просто потому, что с нами. Не спрашивая программу, стоимость и детали. Просто — доверие. Это, наверное, самое важное, что можно заработать 🙏

Я вернулась!

Переполнена впечатлениями, вкусами, запахами.... Все получилось! идеально. и нет ни одной мысли - "вот тут можно было сделать по-другому"

Разгребаю чаты, отвечаю на срочные вопросы.

А дальше - буду смаковать Грузию, по одной жемчужинке нанизывать впечатления на общую нитку счастья😁

Буду делать несколько постов
- про группу и вторую успешную программу наших Создателей; про вкусную и красивую Грузию
- про места, которые нужно взять на карандаш и обязательно встроить в свою жизнь;
- и отдельно хочу написать про мою личную трансформационную историю, которая случилась в Грузии - неожиданно и глубоко

Если что-то хочется узнать про Грузию, пишите, соберу и для вас информацию🙋‍♀️

Несколько дней не писала. Сейчас расскажу почему.

Суббота была такой насыщенной, что я даже написала про неё отдельный пост — про то, как в одном дне умещается целая жизнь.

А потом случилось воскресенье. Машу, дочь, увезли на скорой. Две бригады, больница, я рядом весь день. Всё обошлось — но это то воскресенье, которое ты не забываешь. Когда в одну секунду всё остальное перестаёт иметь значение.

В понедельник — перелёт в Грузию.

Везу группу топ-менеджеров. Все руководители, женщины. Все — в той самой точке, когда бежишь в бесконечной череде дедлайнов, отчётов, задач. И сложно остановиться, посмотреть на себя со стороны. Непонятно, куда несёт эта жизнь и куда ты сама хочешь.

Мы уже делали такой выезд в Армению, он показал, что смена среды работает лучше всего. Теперь Грузия. Горы, воздух, многослойная палитра — здесь что-то происходит с человеком, когда он наконец останавливается. Просто останавливается.

Сегодня четверг. Первый день, когда я сама остановилась и почувствовала себя.

Расскажу о программе чуть позже. А пока — вы были в Грузии? Что любите в ней? Добавьте 🔥, увидим своих!