Position: Senior Technical Product Manager (B2B, SaaS)

Experience: 4+ years Tech PdM & 2+ years developer
Languages: Russian C2, English С1
Locations: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America – рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов, имеющих долгосрочную визу в этих странах.

Employment: #Fulltime
Company: ITM
Salary: 4 000$ – 8 000$ gross per month via Deel
 
🎯 КОГО ИЩЕМ:
1.    Technical PdM в единственном числе, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений. Крупные решения останутся за CTO.
2.      Technical PdM, который имеет hands-on опыт, а НЕ менеджера PdM`s. Нам нужен Tech PdM, который работал в единственном числе в очень маленькой команде.
3.      Нам нужен Tech PdM, который вырос из разработчика (НЕ руководителя разработки, а именно разработчика).
4.    Это НЕ роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта.
5.      Tech PdM, который имеет долгосрочную визу в одной из этих стран: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America.
 
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1.    Кандидаты, которые занимали позицию Head of Product или выше.
2.    Кандидаты из больших команд. У нас команда очень маленькая.
3.    Кандидаты, которые занимали позиции: COO, Project Manager, Team Lead, CTO – это НЕ релевантный опыт работы.
4.    Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на условиях аутсорсинга или фриланса.
5.    Кандидаты, проживающие за пределами списка стран, что мы указали.
6.    Кандидатов в стиле «живу тут, ИП там» или «живу то там, то сям» или «планирую жить там, но пока тут» или «живу в другом часовом поясе, но мне удобно работать в Ваших часовых поясах» – НЕ рассматриваем.
 
🏅 ТРЕБОВАНИЯ:
1.    Долгосрочная виза в стране пребывания – обязательно.
2.    Опыт работы от 4 лет в роли Technical Product Manager.
3.    Предыдущий опыт от 2 лет в роли hands-on разработчика или инженера: DevOps, QA, Data, etc.
4.    Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
5.    Опыт работы от 3 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
6.    Ссылки на продукты, над которыми вы реально работали в роли PdM.
7.    Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).
 
🧑🏽‍💻 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.
 
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1.    Fully remote work format.
2.    Only fulltime без совмещения с другими проектами.
3.    Работа в продуктовой компании.
4.    Работа на контрактной основе.
5.    Оплата в USD через Deel.
 
Откликаться:
@Tany_Jobs пишите, что вы из сообщества WorkNet.

Marketing & Digital Project manager (цифровые сервисы), команда маркетинга и PR.

Компания: СrossHub —разработчик решений для кросс-продаж: банки, авто, маркетплейсы, телеком, ритейл, туризм. Портфель включает более 100 lifestyle-сервисов: здоровье, семья, дом и авто, питомцы и проч.IT-компания, включена в реестр российского ПО Минцифры РФ.

Зона ответственности: сайты (B2B)/ продуктовые посадочные страницы /платформа и мобильное приложение (включая IT-сервисы)/CRM-система (для маркетинга/продаж)

г.Москва, ст.м Автозаводская
Формат: офис/гибрид

Обязанности:
- Актуализация видения и стратегии развития корпоративного сайта, мобильного приложения, CRM;
- Развитие единой дизайн-системы цифровых ресурсов (UI-kit и брендбук);
- Сбор бизнес-требований у команд (приоритизация, формирование бэклога, составление ТЗ, сбор обратной связи и т.д.);
- Выстраивание процессов: контент, лидоген, техподдержка, тестирование всех доработок
- Проектирование архитектуры, запуск и развитие CRM-системы;
- Формирование бизнес-требований к развитию мобильного приложения;
- Контроль работы подрядчиков (контекстная реклама, SEO, GEO, дизайнеры, разработчики и про.) бюджетирование, отчётность;
- Формирование ключевых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам компании;


Требования:
- От 5 лет опыта в создании/управлении сайтами, цифровыми ресурсами в B2B или B2B2C компаниях;
- Опыт работы в B2B-сегментах в финтехе, IT, фудтехе, edtech, операторах сотовой связи, веб-студиях и диджитал агентствах;
- Опыт создания, запуска и развития b2b-сайтов (от 3-х сайтов и более) в роли руководителя проекта, product owner;
- Опыт работы на проекте по запуску CRM-системы для маркетинга и продаж в роли бизнес-аналитика, руководителя проекта, product-owner;
- Опыт работы в digital-маркетинге для B2B компании на ролях, связанных с привлечением лидов на сайт через контент.


Условия:
- Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
- Гибридный формат работы, присутствие в офисе три дня в неделю с гибким началом рабочего дня (ст.м. Автозаводская);
- Программы обучения, возможность построить собственный карьерный трек;
- Быстрое принятие решений в команде, гибкость внутренних процессов;
- Команда, увлеченная развитием нового направления service-tech на рынке услуг.

Контакты: info@hr-bureau.ru / tg @AR_07_AR

Вакансия Head of Product

Я Вика, управляющий директор Физикл.

Сейчас мы развиваем существующие продукты и запускаем новое международное направление (США). Поэтому ищем Head of Product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории.

Мы ищем человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски).

Что для нас важно:
— Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков.
— Умеешь находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Работаешь с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
— Системно исследуешь рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеешь находить инсайты и превращать их в продуктовые решения.
— Умеешь быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами.
— Комфортно работаешь с разработкой, дизайном и другими командами.
— Не боишься высокой неопределённости, способен самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем:
— Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке.
— Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии.
— Полностью удалённую работу.
— Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании.

Если тебе интересно создавать продукты для глобальной аудитории, работать с настоящими продуктовыми вызовами и влиять на развитие международного бизнеса — будем рады познакомиться.

Откликаться по ссылке: https://job.fizikl.org/page127213156.html
Там будет поле ввода откуда узнали - указывайте WorkNet.

👩🏼‍💼Technical Product Manager


💪 Опыт: 8+ лет (NOT freelancing)
📚 Languages: English С1, Russian C2
🌐 Timezone: UTC-5 – UTC+2 – смотрим кандидатов из этих часовых поясов, кроме Germany, UK и Spain

🕗 Employment: #Fulltime
🚀 Company: ITM
💰 Salary: 4 000$ – 7 000$ gross per month
 
🎯 КОГО ИЩЕМ:
1.    Технического менеджера по продукту, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений.
2.    Это не роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта, принимать взвешенные решения, четко доносить информацию и устранять неопределенность в работе команды.
 
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1.    Кандидаты, которые ищут себе вторую работу. Любое совмещение будет заметно в первые 2 месяца. Нужен честный фултайм.
2.    Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
3.    Кандидаты, проживающие за рамками UTC-5 – UTC+2 и те, кто проживает в Germany, UK и Spain.
 
🏅 МЫ ОЖИДАЕМ:
1.    Опыт работы от 6 лет в роли Technical Product Manager или Product Owner.
2.    Опыт работы от 2 лет с телекоммуникациями, обменом сообщениями, интеграцией с операторами связи или высоконагруженными API-продуктами.
3.    Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения.
4.    Опыт работы от 2 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции.
5.    Опыт от 2 лет управления командой.
6.    Высшее образование в сфере IT или опыт от 1 года в роли разработчика.
7.    Способность работать независимо и эффективно управлять несколькими параллельными инициативами.
8.    Отличные навыки письменного общения, умение создавать понятную, структурированную, удобную для разработчиков документацию и спецификации.
9.    Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team).
 
🧑🏽‍💻 ЗАДАЧИ:
1.    Own day-to-day product execution for small and medium product decisions, working closely with the CTO as the primary owner of broader product direction.
2.    Clarify ambiguous requirements from the CTO, leadership, engineering, QA, Support, Customer Success, and GTM, and translate them into clear specifications, tickets, workflows, and acceptance criteria.
3.    Define expected product behavior across UI, API behavior, notifications, permissions, validations, error states, edge cases, and release sequencing, making thoughtful product and UX decisions and communicating trade-offs clearly.
4.    Work closely with engineering throughout implementation to answer product questions, remove ambiguity, and unblock execution.
5.    Partner with QA to ensure features are checked against the intended product behavior and acceptance criteria.
6.    Participate in bug triage when product judgment is needed, including priority, customer impact, expected behavior, and whether something is a bug, improvement, or feature request.
7.    Prioritize small incoming requests, bugs, UX issues, and technical improvements within already-defined product directions.
8.    Own release notes and customer-facing documentation related to product behavior, releases, and new functionality.
 
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1.    Полную удаленку.
2.    Только фуллтайм без совмещения с другими проектами.
3.    Работа в продуктовой компании.
4.    Работа на контрактной основе.
5.    Оплата в USD через Deel.

Откликаться:
@Tany_Jobs пишите, что вы из сообщества WorkNet.

Вакансия: Product Manager

📌 Обязателен опыт: 4+ года в продуктовой роли (Product Manager / Product Owner), участие во всех этапах разработки web/app продуктов. Опыт работы в IT-продукте как основном бизнесе компании.

Локация: РФ
Формат: удалённо
Подробности и отклик: @bezkishnayaaleksandra (в сообщении укажите, что вы из WorkNet)

👉 Ключевые задачи
— Развитие продукта и его функциональности
— Анализ рынка, конкурентов, пользовательских сценариев
— Проведение CustDev, JTBD, глубинных интервью и проверка гипотез
— Проектирование решений: формирование требований, декомпозиция, постановка задач разработке и дизайну
— Работа с метриками продукта, аналитикой и результатами релизов
— Ведение продуктовой документации и приоритизация backlog

👉 Ожидания
— Опыт запуска и развития web/app продуктов на всех этапах lifecycle
— Умение формулировать и аргументировать продуктовые решения
— Опыт самостоятельных исследований (включая 30+ глубинных интервью)
— Умение работать с большим количеством информации и задач одновременно
— Опыт работы с распределёнными командами (разработка, дизайн, QA)
— Понимание Agile-подходов (Scrum / Kanban)
— Опыт планирования backlog на 1–2 итерации вперёд

✅ Наши ценности: команда > коллеги по Zoom, учимся быстрее рынка, честность, ошибки — норма, ответственность в действиях

Что предлагаем: сильная продуктовая команда, скидки на недвижимость, компенсация ДМС/спорта/обучения

Подробнее о компании: @trend_tech_it

Привет, есть вакансии, может кто в поисках:

wmx.pro

Вендор ИБ топ 30, (WAF, APIsec, AntiBot) офис на Киевской.

Компания на hh: https://hh.ru/employer/9228460?from=share_android

Executive Key Account Manager (ИБ),
Presale инженер,
Senior Application Security Engineer,
Senior DevOps инженер

Если что-то заинтересует пишите в личку, дам рекомендацию в HR
@B_Leonid_A

Senior/Middle AI fullstack product

В условиях сильно меняющегося рынка из-за ИИ, пересматриваются и команды, а также роли в них.

У нас небольшая команда, но которая использует ИИ почти по всем задачам. Поэтому мы движемся быстро и качественно.

Теперь ищем человека ко мне в команду, который ускорит нас, а не будет говорить «это не моя зона ответственности».

Чем предстоит заниматься

Продуктами по автономизации страхового бизнеса и помощь в создании платформы
Разработка агентов на внутренней платформе (сейчас это 60% времени). Поэтому нам важен опыт вайбкодинга на питоне.
Составление ТЗ на разработку интерагрций внешними командами.
Отрисовка CJM
Актуализация списка фичей
Анализ метрик фичей платформы
Анализ метрик продукта
Формирование гипотез на основе данных
Поведение глубинных интервью (CustDev)
Проведение ГЕМБ
Формирование гипотез на основе пользовательского опыта
Проведение UX исследований (платформы)
Проведение церемоний команды (при наобходимости)
Проведение дизайн-ревью

Важно, очень редко, но нам некем закрыть: Составление технической документации, под требования. Соотвественно, важен этот опыт.

Что предлагаем
• Работу в команде, которая строит будущее в сфере ИИ
• Работу в офисе у метро Краснопресненская (Трехгорная мануфактура)
• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от АО Банка Инго: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

Дополнительные уточнения
• У тебя не будет отдельной команды, ты сам будешь и придумывать гипотезы и реализовывать.
• Мы ожидаем, что ты сам можешь себе оплатить chatgpt/cursor и пр, если тебе это необходимо в работе.

Если до сих пор интеерсно - присылай свое резюме на почту Kseniya.kostrikova@ingos.ru и указывайте, что узнали из WorkNet. Понятно, что люди, кто приходил на наши встречи/ездит на продакт кэмп и развивается - в приоритете.

Вакансия: Delivery Lead

📌 Обязателен опыт: 6+ лет в Project/Delivery + 2+ года как Лид (руководство 2+ Delivery-менеджеров). Понимание delivery как системы.

Подробности в ТГ: @kseniatrendtech (пишите что вы из WorkNet)
Локация: РФ 🌍
Формат: удаленно

👉 Ключевые задачи
— Развивать delivery-практики в нескольких скрам-командах через управление 4 delivery-менеджерами
— Повышать предсказуемость поставки (сроки, риски, прозрачность)
— Развивать delivery-менеджеров: найм, обучение, обратная связь
— Устранять системные препятствия в процессах и зависимостях
— Управлять delivery через других, находить корневые причины сбоев
— Работать с рисками, Scrum/Kanban/Scrumban, forecasting

👉 Ожидания
— Опыт управления delivery в нескольких командах одновременно
— Stakeholder management (product, engineering, бизнес)
— Умение развивать людей (коучинг, калибровка)

✅ Наши ценности: команда > коллеги по Zoom, учимся быстрее рынка, честность, ошибки — норма, ответственность в действиях

Что предлагаем: команда на «ты», скидки на недвижимость, компенсация ДМС/спорта/обучения

Откликаться: @kseniatrendtech (пишите что вы из WorkNet)

Вакансия CPO

По обязанностям - это роль на стыке продукта, бизнеса и развития направления.

Основные задачи:
– развивать продуктовую линейку Executive Lab: сейчас есть несколько первых программ, но дальше планируем расширять портфель;
– запускать существующие программы и доводить их до хорошего продуктового качества: ценность, упаковка, опыт участника, экономика, метрики;
– вместе с командой (академ лидами) готовить новые программы, в том числе более крупную программу для руководителей;
– работать с позиционированием, брендом направления, маркетингом и продажами;
– считать экономику программ, маржинальность, воронку, конверсии, бюджет;
– собирать программу как полноценный образовательный продукт: модули, эксперты, кейсы, практики, задания, участнический опыт; (совместно с академ лидами)
– работать с корпоративными программами и кастомизацией под запросы компаний.

По уровню
если смотреть на старший профиль, это может быть ближе к роли CPO / руководителя продукта бизнес-юнита. Но сейчас направление еще в стадии сборки, поэтому название и зона ответственности могут зависеть от уровня человека. Для кого-то это может быть сильный продуктовый руководитель направления, для кого-то - академический/продуктовый директор программы.

По команде:
Executive Lab не существует как отдельная большая команда, которая всё делает сама. Направление собирается в связке с платформенными командами Центрального университета.

В работе будут:
– маркетинг и бренд-команда;
– продажи и аккаунт-команда;
– академическая команда - тут важно, что сейчас в целях сделать так, чтобы были сквозные академ-лиды на разных направлениях в университете (если есть академ лид ИИ на магитсратуре, то с ним же собираем и для взрослых)
– команда по опыту участника и сообществам - здесь есть пока два выделенных человека под каждую программу;
– операционные команды, которые помогают с запуском программ;
-куратор на направлении.

Отдельные продакты на программах могут появляться / подключаться в зависимости от масштаба, но сейчас важно, что нам нужен человек, который сможет не только управлять отдельной программой, а именно собирать направление: продуктово, содержательно, коммерчески и операционно.

По зарплатной вилке - она зависит от уровня кандидата, потому что мы готовы смотреть людей разной взрослости.
ОЖидания могут сильно отличаться. Обсуждаемо

В целом мы ищем человека, которому интересно не просто администрировать образовательные программы, а строить новое направление бизнес-образования для руководителей почти с нуля.

Откликаться: @Kutsenko_Arina

Вакансия CPO

📌 Обязателен опыт 5+ лет в Fintech (не банки) / iGaming / High-risk

Подробности в ТГ @Xu_True

Локация - весь мир 🌍
Формат - удаленно

👉 Ваши ключевые задачи
Оформление, актуализация стратегии: определение ответов на вопросы «зачем?», «что?» и «для кого?», формирование долгосрочного Roadmap— в том числе через изучение рыночных трендов и поиск новых возможностей.
Тактическое управление и «голос клиента»: реализация развития всего портфеля (B2B White Label, BaaS, карты, крипто-кошельки) в рамках стратегического вектора фаундеров. Трансляция реальных потребностей рынка внутри компании, обеспечение Product-Market Fit.
Глубокое погружение в продукт: работа «руками» — понимание логики API и технических процессов, постановка чётких ТЗ разработчикам, самостоятельная приоритезация задач.
Управление прибыльностью: превращение списка «хотелок» в инвестиционный план. Приоритет — на задачах, которые приносят деньги или экономят ресурсы. Полная ответственность за Unit-экономику (LTV, CAC, ROI). Вы следите, чтобы продукт зарабатывал больше, чем тратится на его поддержку.
Упаковка и смысловая основа продуктов: формулировка УТП и триггеров для маркетинговых воронок, самостоятельное проектирование CJM для карточных и крипто-продуктов.
Продуктовый маркетинг: опыт управления маркетинговыми активностями на стыке продукта и рынка — сегментация целевой аудитории, разработка и упаковка офферов под каждый сегмент, адаптация продуктовых решений под специфику клиентских групп.
Решения на данных и прозрачность: ежедневная работа с метриками, принятие решений на основе цифр. Роль «моста» между разработкой и бизнесом — прозрачная коммуникация по роадмапу и датам релизов.

👉 Что мы ожидаем
Опыт 5+ лет в Fintech / iGaming / High-risk: понимание специфики крипто-регуляций, разница между «белым» эквайрингом и реальностью gambling-рынка.
Технический бэкграунд: понимание архитектуры бэкенда, API, банковских шлюзов и мэппинга данных.
Предпринимательский дух: высокая самостоятельность, умение работать в условиях неопределённости, проактивный поиск точек роста.
Преимуществом будет опыт с токеномикой: понимание того, как интегрировать токен в продукт для создания реального спроса и ликвидности — будет преимуществом.
Английский В2/С1

Откликаться: @Xu_True (пишите что вы из WorkNet)

Product Manager / Product Owner | ВкусВилл

Уровень: Middle, Middle+

Продукт:
Кассовые решения и hardware ecosystem

Мы ищем продуктового/проектного менеджера, который будет отвечать за развитие кассовых решений как единой системы: оборудование, пользовательский опыт, операционные процессы магазина и взаимодействие человека с физической средой кассовой зоны.

Чем предстоит заниматься:
• Развитие кассовых hardware-решений
• Проектировать решения для снижения болей покупателя и работы с ценностями покупателя на кассе

Обязанности:
• Формировать продуктовые гипотезы
• Искать точки роста в скорости обслуживания, стабильности и UX
• Исследование проблем в магазинах
• Регулярно ездить в магазины и наблюдать реальные сценарии использования
• Анализировать
• Находить системные проблемы и превращать их в roadmap
• Развитие customer experience в кассовой зоне
• Улучшать пользовательский опыт
• Работать с данными и метриками
• Формировать KPI и оценивать эффект внедрений.
• Координировать пилоты и внедрения новых решений

Требования:
• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет.
• Умение самостоятельно формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Опыт работы с физическими продуктами, hardware или retail-tech будет большим плюсом.
• Сильное системное мышление.
• Умение работать с неопределённостью
• Опыт анализа метрик и принятия решений на основе данных.
• Готовность регулярно бывать “в полях” и смотреть реальные процессы.
Опыт в:
-ритейле,
-self-checkout,
-POS,
-IoT,
-hardware-продуктах,
-logistics/operations products.
Понимание:
-service design,
-customer journey,
-операционных процессов магазинов.
-запуск пилотов hardware-решений.


Пожелания или будет плюсом:
• Видеть продукт шире интерфейса.
• Любить наблюдать за поведением людей в реальной среде.
• Умение соединять:
-UX,
-бизнес,
-операции,
-hardware,
-аналитику.
• Не бояться “грязных” операционных проблем.
Уметь доводить идеи до внедрения в магазинах


Вопросы и резюме - в личку @pavel_pavlov

Ссылка на вакансию тут

ML-разработчик в области обработки естественного языка в Т- Путешествия

Уровень: Middle+, Senior

Продукт:
Supply-платформа Отелей в Т- Путешествиях.

Платформа для сопоставления отельного инвентаря от разных поставщиков и поиска наилучшего предложения.

Задачи:
Запуск MVP.
Запуск продукта с нуля.

Цели:
Увеличение эффективности существующих NLP-моделей.
Запуск новых NLP-моделей.

Обязанности:
• Улучшать качество NLP-моделей в разных сценариях
• Ускорять работу моделей, применять современные методы оптимизации и построения архитектуры
• Писать воспроизводимый код, оформлять эксперименты в воспроизводимые пайплайны, которые включают разметку и обработку данных, обучение моделей и валидацию системы в целом
• Изучать научные статьи, генерировать гипотезы, ставить на их основе эксперименты и доносить результат до команды

Требования:
• У вас есть опыт работы в роли ML-разработчика в NLP-домене с использованием современных DL-фреймворков от 2 лет
• Строили продукты для конечных пользователей: проводили поиск, создавали чат-боты и рекомендательные системы, где ML обеспечивал ключевую функциональность
• Разбираетесь в NLP и DL: понимаете алгоритмы, умеете выбирать подход под задачу, оценивать качество, работать с данными, метриками и деградациями
• Умеете строить NLP-решения в продакшене: пайплайны, мониторинг, деградации, A/B-тесты
• Владеете Python, FastAPI, Pandas, SQL
• Знаете Linux, Git, Bash и Docker
• Погружены в современный подход к обучению больших языковых моделей
• Знаете RAG-фреймворки, search-eval-подходы
• Знакомы с современными методами preference optimization: DPO, GRPO
• Будет плюсом опыт реализации онлайн- и офлайн-RL-методов для LLM

Пожелания или будет плюсом:
Экспертиза/опыт в домене Тревел

Вопросы и резюме - в личку @ann202

Ссылка на вакансию тут

‼️Важно ‼️
Пишите что вы с WorkNet, так Аня поймет, что вы свой, что не стоите на месте и постоянно развиваетесь, увеличиваете насмотренность и горизонтальные связи. 🔥

Только с нашими участниками сообщества, мы хотим бесплатно поделиться своим опытом поиска работы.

Я собрал людей, кто нашел работу за последние полгода. И они поделятся своим уникальным опытом, трудностями, "фишечками".

Кто наши звездочи этого вечера?

Я (Александр Пашин) - CPO AI в Ингосстрахе. Ментор, но часто ко мне приходят на карьерные консультации. И я это не люблю. За полчаса даю весь материал, что другие консультанты мурыжат 3 встречи минимум.
Никита Хромов - проектный менеджер в Газпром.Лизинг. Уникальнейший опыт в поиске работы. Он пришел в сферу недавно. Был инженером на заводе. Надоела Москва, нашел летом 2025 (не сезон) работу за 3 недели с повышением по ЗП, на удаленке, с офисом в Ижевске (его родной город).
Борис Смирнов - живет в Испании, языки знает плохо. Расскажет где и как он нашел работу (какие платформы, что рабоатет лучше, что хуже), если вдруг кто-то хочет релоцироваться. Хоть он и бекенд-разработчик. Мне кажется, опыт будет полезен.
Марго Бирюкова - у нее есть настолько интересный опыт, что может вести мастер-классы 🚀. Product Lead/CPO Mar-tech Ad-tech платформы - CVM в Т-Банке
Игорь Филипьев - использовал в поиске продуктовый подход, дата-дривен вот это всё есть файл со всеми откликами и воронкой. Сейчас деливери-менеджер в ligastavok.ru

Список дополняется...

Когда?
Уже в этот четверг
7 мая в 21:00

Стоимость?
Бесплатно

Ссылка на подключение:
https://my.mts-link.ru/j/166646016/18990618731

Можно ли звать друзей/знакомых?
Да, с просьбой подписаться на нас и ходить на наши оффлайн мероприятия

🩵Запущу очень волнующую тему для многих

❤️Две вакансии в Т-Банк от нашего участника сообщества ❤️

Позиция:
- Project manager/Delivery manager
- Project manager/Бизнес-аналитик (технолог)

Уровень: Midle - Midle +

Продукт:
Mar-tech Add tech Платформа.

Админка для бизнес-команд запуска гипотез, маркетинговых кампаний, создания креативов, предиктивной аналитики, персонализированных предложений и отчётности.

Задачи:
Запуск MVP.
Запуск продукта с нуля.

Цели:
Сокращение TTM.
Увеличение NPV/LTV.

Обязанности:
1. Запуск проекта - сформулировать Definition of Done, определить и утвердить сроки, определить список исполнителей, заказчиков и стейкхолдеров.
2. Выделить MVP проекта и построение roadmap
3. Организовать взаимодействия нескольких команд, в т.ч. приоритезация.
4. Описать бизнес процесс для пользователя
5. Оценить пользу решения не только для текущих пользователей, но и для других, предосаавить эконмический бизнес велью
5. Найти проблемные места в продукте и предложения решений для их улучшения
6. Знать технических проблем своего сервиса и донесение их до бизнеса.
7. Глубокое понимание процесса работы сервиса.


Требования:
Отличные технические знания project managment.
Экспертный уровень владения jira, figma.
Экспертный уровень написания БТ, ТЗ, Алгоритмы, Схемы взаимодействия, Road Map.
Навыки управления рисками, приоритетами.
Опыт управления команды разработки.
Системный анализ
Числовой анализ (базовый SQL)

Пожелания или будет плюсом:
Работа с интерфейсными решениями, AI агентами.

Можете присылать резюме
(формат hh, никаких one-pager)
в личку тг @Cosmo_lady

Важно
Пишите что вы с WorkNet, так Марго поймет, что вы свой (она тоже из сообщества), что не стоите на месте и постоянно развиваетесь, увеличиваете насмотренность и горизонтальные связи. 🔥

Менеджер по развитию бизнеса

Новое направление Магнит Финтех, создаем цифровые транзакционные продукты, чтобы улучшать пользовательский опыт и делать покупки выгодными, простыми и доступными.

Работа в Москве.
Гибрид.
Много плюшек

Подробности по ссылке: https://magnit.tech/vacancies/2713

Откликаться к Наде: @Abrikanika

Важно
Пишите что вы с WorkNet, так Надя поймет, что вы свой (она тоже из сообщества), что не стоите на месте и постоянно развиваетесь, увеличиваете насмотренность и горизонтальные связи. 🔥

Стартап с мобильным приложением ищет партнёра на роль маркетолога-стратега (growth специалиста / продюсера)

Мы реализуем продукт с сильной идеей и на стыке двух ниш, в "голубом океане".

У нас есть
Необычная идея, перспективное видение, готовый продукт.

Нам нужно
Продуктово-маркетинговая компетенция - стратегия выхода на рынок, роста и продвижения.

Первостепенные задачи
Настройка аналитики, воронки, дашборда метрик, упаковка продукта, поиска каналов роста, разработка стратегии развития, консультирование команды по метрикам и unit-экономике.

Опыт или понимание мобильной специфики (ASO, paywall, onboarding, настройка аналитики с Firebase, Google Ads, Apple Ads) приветствуются. Если нет, но есть желание разобраться, научиться и сделать классный кейс, то тоже пишите.

Условия
1. Если уже с опытом и кейсами, то партнёрские - 50% revenue share
2. Если только набираешься опыта, то поле для экспериментов и кейс в копилку

Если тебе тоже интересно навести движ, поэкспериментировать в перспективном направлении и вывести полезную идею в массы, пиши! Расскажем про продукт и цели подробнее, обсудим наши точки пересечения

Писать: @videannet

Важно
Пишите что вы с WorkNet, так автор вакансии поймет, что вы свой, что не стоите на месте и постоянно развиваетесь, увеличиваете насмотренность и горизонтальные связи. 🔥

Я запустил новый небольшой канал - «Корпоративный ИИ»

Сейчас вокруг AI очень много шума: промты, новые модели, «всё заменит людей».
Даже на наших встречах - очень часто можно услышать обсуждения именно про ИИ.
Но почти никто не рассказывает, как ИИ реально внедряется в компаниях.

Поэтому я решил писать короткие заметки про реальные кейсы:

где AI действительно работает
где проекты разваливаются
какие возникают юридические и организационные риски
какие задачи компании пытаются решать

Фокус - средний и крупный бизнес.

Например, уже написал:

как в СберПервый используют AI-copilot для операторов
какие юридические риски возникают при использовании AI
как Wildberries пытались автоматически находить брак на вывесках ПВЗ

Пишу кратко, чтобы повышать насмотренность.

Если вам интересна тема ИИ в корпорациях - подписывайтесь.

А если нет — возможно будет полезно вашим коллегам или руководителям 🙂

ссылка на канал: @corp_ai

Вакансия: Product manager
Компания: TrendTech
Формат работы: полная занятость, удаленно
Опыт работы: от 4х лет

Всем привет!
Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

🔸Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы работаем по методологии LeSS и на данный момент наши приоритетные направления по развитию продуктов: зарубежная, загородная и вторичная недвижимость.

🔸Чем предстоит заниматься:
– Управлять продуктом и его развитием;
– Проводить анализ конкурентной среды, рынка, Сustdev, общение с пользователями;
– Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат;
– Анализировать метрики, составлять документацию.

🔸Какой бэкграунд и опыт нам точно интересен:
– Опыт успешного создания и запуска web и app продуктов (участие во всех этапах разработки) в компаниях, в которых IT продукт является основным, а не выступает вспомогательным решением;
– Умение предлагать продуктовые идеи и решения, и аргументировать их;
– Навыки эффективной работы с большим объемом информации и количеством задач;
– Опыт самостоятельного проведения качественных исследований (CustDev, JTBD, глубинные интервью и т.д., минимум 30 самостоятельно проведенных интервью);
– Успешный опыт управления распределённой командой от 10 человек (дизайнеры, QA, разработчики). У нас в командах нет выделенных аналитиков, поэтому важно, чтобы ты комфортно чувствовал себя в работе с данными без их поддержки;
– Опыт планирования Backlog команды разработки на 1-2 модуля вперёд;
– Опыт работы в должности Product Manager не менее 4 лет (и хотя бы 14 месяцев на каждом месте работы из тех, что указано);
– Опыт работы по Agile подходу (Scrum, Kanban) от 2 лет.

🔸Что мы предлагаем?
– Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. – У нас принято обращаться на “ты”;
– Скидки на приобретение недвижимости;
– Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
– Компенсация ДМС и спорта;
– Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
– Удаленка.

🔸Как откликнуться:
В резюме будет здорово увидеть конкретные результаты вашей работы — рост метрик, успешные запуски, улучшение пользовательского опыта или монетизации.
Пишите в тг @bezkishnayaaleksandra.

Важно
Пишите что вы с WorkNet, так автор вакансии поймет, что вы свой, что не стоите на месте и постоянно развиваетесь, увеличиваете насмотренность и горизонтальные связи. 🔥