Marketing & Digital Project manager (цифровые сервисы), команда маркетинга и PR.

Компания: СrossHub —разработчик решений для кросс-продаж: банки, авто, маркетплейсы, телеком, ритейл, туризм. Портфель включает более 100 lifestyle-сервисов: здоровье, семья, дом и авто, питомцы и проч.IT-компания, включена в реестр российского ПО Минцифры РФ.

Зона ответственности: сайты (B2B)/ продуктовые посадочные страницы /платформа и мобильное приложение (включая IT-сервисы)/CRM-система (для маркетинга/продаж)

г.Москва, ст.м Автозаводская
Формат: офис/гибрид

Обязанности:
- Актуализация видения и стратегии развития корпоративного сайта, мобильного приложения, CRM;
- Развитие единой дизайн-системы цифровых ресурсов (UI-kit и брендбук);
- Сбор бизнес-требований у команд (приоритизация, формирование бэклога, составление ТЗ, сбор обратной связи и т.д.);
- Выстраивание процессов: контент, лидоген, техподдержка, тестирование всех доработок
- Проектирование архитектуры, запуск и развитие CRM-системы;
- Формирование бизнес-требований к развитию мобильного приложения;
- Контроль работы подрядчиков (контекстная реклама, SEO, GEO, дизайнеры, разработчики и про.) бюджетирование, отчётность;
- Формирование ключевых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам компании;


Требования:
- От 5 лет опыта в создании/управлении сайтами, цифровыми ресурсами в B2B или B2B2C компаниях;
- Опыт работы в B2B-сегментах в финтехе, IT, фудтехе, edtech, операторах сотовой связи, веб-студиях и диджитал агентствах;
- Опыт создания, запуска и развития b2b-сайтов (от 3-х сайтов и более) в роли руководителя проекта, product owner;
- Опыт работы на проекте по запуску CRM-системы для маркетинга и продаж в роли бизнес-аналитика, руководителя проекта, product-owner;
- Опыт работы в digital-маркетинге для B2B компании на ролях, связанных с привлечением лидов на сайт через контент.


Условия:
- Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
- Гибридный формат работы, присутствие в офисе три дня в неделю с гибким началом рабочего дня (ст.м. Автозаводская);
- Программы обучения, возможность построить собственный карьерный трек;
- Быстрое принятие решений в команде, гибкость внутренних процессов;
- Команда, увлеченная развитием нового направления service-tech на рынке услуг.

Контакты: info@hr-bureau.ru / tg @AR_07_AR