Меня увольняли в жизни один раз. Не знаю, хорошо это или плохо. Сам же я увольнял много. Руки по локоть в крови. Это всегда сложная история. Вроде стараешься по-человечески, стараешься как-то аккуратно. Не всегда получается. Потому что люди относятся к увольнению в широком диапазоне эмоций. От «ну и ладно» до «жизнь закончилась». Причем корреляций никаких. Бывало, воздушная дама цинично сплюнет сквозь зубы и пойдет дальше. Случалось, брутальный мужик заламывает руки и почти что рыдает. Каждый раз как по минному полю.

Я часто пытаюсь себя поставить на место увольняемого. Что он чувствует? Какие его следующие шаги? Эти упражнения породили краткий кодекс увольняемого. По особой просьбе, бывает, я зачитываю его с выражением. И хоть мне лично он пригодился один раз, считаю его верным, пусть и неполным. Итак.

1. Увольнение – это не признание тебя негодным, но отсутствие перспектив сотрудничества. Следовательно, при увольнении есть два рациональных сценария: принять мнение об отсутствии перспектив, либо искать эти перспективы.

2. Искать перспективы тем проще, чем больше компания. Стоит предложить свои услуги в разные подразделения. Не надо торговаться — ты пришел просителем. И тебе еще надо себя зарекомендовать.

3. Если желания/возможности остаться нет, то надо переходить к торгам за выход. Выслушать предложения, взять паузу на подумать. Прийти с контрпредложением. Шанс что-то выторговать всегда есть. Главное — не борзеть.

4. Репутация важнее денег. Если упарываться с компенсацией и выкручивать руки работодателю, то есть ненулевой шанс получать отказы у тех, кто обратится за рекомендацией к твоему бывшему работодателю.

5. Лучше выторговывать то, что ничего или не много стоит работодателю. Ту же рекомендацию, например. Или медстраховку. Большое пространство возможностей. И получится выгоднее, чем просто давить на деньги.

6. Не всегда работодатель — жадный капиталистический упырь. Попробуй понять его мотивы и его ситуацию. Если вдруг сейчас не может выплатить компенсацию — договаривайся в долг. Хоть какой-то шанс на деньги.

7. Всегда надо оставлять калитку приоткрытой. Ты уйдешь, а вдруг что понадобится? Или ситуация изменится в компании. Явно говори, что будешь рад вернуться. Укажи эту светлую мысль в прощальном письме.

8. Дай себе воздуха после увольнения. Пусть неделю. Лучше — месяц. Все же увольнение — это больно. Приди в себя и подумай, что дальше. Походи по парку, попинай листья. Прислушайся к себе, а что ты сам хочешь?

9. Проще всего идти по проторенному пути, по колее. Был продавцом и устраиваешься продавцом. Увольнение дает шанс на перемены. Попробуй что-то новое. Попробуй поискать себя. Вдруг найдешь?