Что такое бизнес-ярмо? Это когда твой бизнес приносит меньше, чем забирает. Понятно, что вот это самое «приносит» это не только и не столько про деньги. Приносит ощущение свободы, например. Чиновники, не смейтесь, я же про ощущение, пусть и краткосрочное. Или приносит ощущение делания дела. Циники, хватит ржать! Для многих это бывает ценно, особенно в сочетании с приличными деньгами. Или приносит чувство команды, почти семьи. Тут бы попросить перестать хихикать смотрителей моральных устоев. Но хихикать они не способны. Серьезные.

Таким образом, бизнес-ярмо наступает в случае, когда ожидания меньше поступлений. Эта разница вызывает страх, и заставляет продолжать бежать. Бежать даже маститых бизнесменов с огромным состоянием и компаниями-лидерами. Они как бы незаменимы. Они как бы лучше всех знают. И они пашут по 20 часов 7 дней в неделю (реальный случай), чтобы... чтобы что? А я скажу. Чтобы хотя бы сохранить. Для них невыносимо болезненна мысль, что что-то может случиться с их детищем. Это как материнский инстинкт, где бизнес — трехлетний краснощекий наивный малыш с голубыми глазами.

Второй кейс бизнес-ярма — это ревность. Представить, что кто-то вместо меня проведет планерку? Или подпишет платежки? Ну хорошо, выступить на совете директоров? Немыслимо, нереально, и очень больно. И пусть я даже уже объективно не тяну. И пусть здоровье уже не то, чтобы работать 20 часов 7 дней в неделю (напомню, реальный случай). И даже я уже приношу вред своему бизнесу собственной медлительностью и некомпетентностью. Ну и что?! Мое! Никому его не отдам! Или, как писал классик, так не доставайся же ты никому.

Третий вариант — гордыня. Я — богиня дискотеки, ой, извините, лидер отрасли. Я расту, развиваюсь и опережаю. Мой рейтинг среди таких же, как я, неизменно высок. Меня все время приглашают, награждают и отмечают. А если развитие остановится? То меня же опередят молодые и борзые, верно? И статьи будут писать о них. Воспевать станут других. А я, а как же я? Что у меня есть кроме трех статуэток «Премия рунета»? И что, мне таки не дадут четвертую? Грусть-тоска.

Наши желания, особенно в бизнесе, чаще растут быстрее возможностей. Их разница заставляет ощущать, что «вот еще немножко». Помноженное на недоверие к людям, неумение и нежелание отдать часть, бизнес превращается в обузу. Которая понемногу сосет все соки, выжимает, высушивает. И вместо чувства свободы, радости от самореализации и удовольствия работы с единомышленниками, превращается в ярмо. Которое надо тащить, несмотря ни на что. Пока не помер.