Сегодня мне прислали несколько резюме из IT с одной и той же фразой:

«Алёна, помоги найти работу. Не получается.»

Все они классные специалисты, с отличным опытом. Но найти работу им сейчас сложно.

И знаете, что я хочу сказать?

Проблема не в резюме.

Я вижу это постоянно: мы пытаемся исправить ситуацию, меняя оформление и формулировки резюме.

Но давайте честно. То, что происходит сейчас на рынке - это не «временные трудности». Это структурный сдвиг.
И, кажется, дело здесь не только в ИИ. Но и он не помогает профессионалам, а просто переписывает наши профессии.

И в этой ситуации сидеть и в десятый раз переписывать строчку «Опытный профессионал с 12-летним стажем» - это не стратегия, а иллюзия деятельности.

Настоящий вопрос звучит по-другому.

Не «как мне найти работу прямо сейчас», а «какой карьерный пивот мне делать и когда, чтобы через 3–5 лет не оказаться на задворках рынка».

Это совсем другой разговор.

Это разговор о том, что вы знаете о себе и своем реальном портфеле компетенций. Какие из них никто и ничто не заменит: управление людьми, переговоры, понимание бизнеса, способность принимать решения в неопределённости. Что из этого можно усилить и продать дороже.

Это разговор о том, куда движется ваша индустрия. Не в общих словах «ИИ всё изменит», а конкретно: какие роли исчезают, какие появляются, где будет дефицит через 3 года, а где — переизбыток.

Это разговор о вашем личном сценарии: остаётесь ли вы в своей индустрии или переходите в другую сферу, другой продукт. Или в консалтинг. Или строите своё. Или уходите туда, где ваш опыт стоит дороже, чем здесь.

У меня есть друг, партнер по бизнес-клубу. У него была IT-компания. Знаете, что он делает сейчас? Строит коттеджный посёлок. Вместо того, чтобы идти как все в ИИ, он пошел «в землю». И это тоже стратегия, и, кажется, очень рабочая.

И только после того, как вы ответили себе на эти вопросы, имеет смысл садиться за резюме. Потому что резюме - это не документ. Это упаковка вашей стратегии. Если стратегии нет, никакое резюме не поможет.

Я вижу эту картину каждую неделю. Умные, опытные, профессиональные люди, которые тратят месяцы на поиск работы по старым правилам — вместо того чтобы один раз остановиться и спросить себя:

«А куда я вообще иду? И тот ли это путь, который я выбрал бы сегодня — зная то, что знаю сейчас?»

Это страшный вопрос, да.
И кажется, он же - самый значимый сейчас.

Если вы узнали себя в этом тексте — давайте разговаривать. Не про резюме, но про то, куда вы идёте и почему.

К тому же, на коучинговой группе мы именно этим и будем заниматься. Определять стратегию вашего развития на ближайшие 3-5 лет.

Давайте обсуждать? Что думаете о том, что я написала? Только не накидывайтесь на меня слишком сильно :)