📈Как улучшить взаимодействие сотрудников с компанией с помощью Employee Journey Map

✔️ EJM помогает проанализировать путь сотрудника от первого контакта с компанией до увольнения, выявить слабые места и улучшить HR-процессы, особенно на этапах найма и адаптации.

📍 Как работать с картой:

▪️Регулярно обновляйте карту. Поддерживайте ее актуальность,  учитывая изменения внутри компании и на рынке труда.

▪️Анализируйте метрики. Связывайте карту с показателями текучести и вовлеченности, чтобы оперативно решать возникающие проблемы.

▪️Идентифицируйте слабые места. Например, высокая текучесть на этапе адаптации может указывать на проблемы в онбординге. Обратите внимание на то, как можно улучшить процесс адаптации.

▪️Собирайте обратную связь. Регулярные опросы помогут понять, как сотрудники воспринимают изменения и что еще нужно доработать.

▪️Развивайте карьерный рост. Используйте данные карты для создания программ повышения лояльности и карьерного роста.

Если вам нужно оптимизировать процессы найма и адаптации, специалисты кадрового агентства Career Manager помогут сделать эти процессы более эффективными.

👉🏻Запишитесь на консультацию: по телефону: +7 (495) 278-07-78 или оставьте заявку на сайте.