�� Будущее работы: прогноз основателя LinkedIn Рида Хоффмана

Еще в 1997 г. Рид Хоффман говорил о грядущем буме социальных сетей и развитии ИИ еще до появления ChatGPT.

По его мнению, к 2034 г. главными трендами в сфере организации работы будут:

�� Удаленка и фриланс — новая норма. Более 50% сотрудников в США через 10 лет будут работать вне офиса. Уже сейчас компании переходят на гибридный формат, а ключевые навыки — управление онлайн-командами и цифровая коммуникация.

�� Онлайн-портфолио = новое резюме. Работодателей будут больше интересовать реальные кейсы и онлайн-портфолио. Личный бренд и цифровой след станут самыми ценными активами!

�� ИИ-коллеги. ИИ смогут не только автоматизировать задачи, но и возьмут на себя стратегии в работе с клиентами, в разы увеличат продуктивность.

�� Микробизнесы. К 2034 г. большинство людей будут совмещать разные роли: фриланс, инвестиции, работу в компании, личные проекты.

�� Концепция 15-минутного города. Жить, работать и отдыхать в шаговой доступности или паре минут езды на велосипеде будет в приоритете.

Рид Хоффман считает, что будущее работы — полная свобода!

Специалисты Career Manager уже сейчас рекомендуют:

✅ Развивать личный бренд и цифровые навыки
✅ Осваивать ИИ-инструменты
✅ Прокачивать soft skills