�� «Вакансии-призраки» — манипуляция или эффективная тенденция рынка труда?

«Призрачная вакансия» — объявление о найме, за которыми нет ни реальных рабочих мест, ни намерений кого-либо нанимать.

По данным сервиса Resume Builder, в 2024 г. 40% компаний разместили подобные вакансии.

�� Почему компании размещают такие вакансии?

Основные причины:

�� Сбор резюме. Многие компании собирают «пул кандидатов», готовясь к будущим открытиям позиций, даже если вакансия не актуальна сейчас.

�� Имиджевая игра. Компания может размещать вакансии для демонстрации своей стабильности и роста. Это особенно важно для привлечения инвесторов или партнеров, даже если нет реальной потребности в новых сотрудниках.

���� Как избежать «вакансий-призраков»? Выбирайте проверенные рекрутинговые агентства!

В Career Manager мы работаем только с реальными вакансиями, исключаем неопределенность и быстро находим точные решения.

�� Подробнее о наших услугах вы можете узнать на сайте careermanager.ru