#вопрос__ответ
- Илан, такое дело
у меня волнами кптшный кризис накатывает. как бы назвался кптшником — работай по структуре и правилам... но ты вечно не вписываешься и страдаешь от своей некптшности или ты просто делаешь упор на терапевтические отношения и ориентируешься на клиента? просто выбираешь интервенции под конкретного клиента?… где грань....
знакома ли тебе такая проблема?

Проблема знакома! Думал о ней много, часто рассуждаю о ее причинах, но давайте сократим. Коротко напишу как я формулирую для себя выход из этой КПТ ловушки

Я разделяю по уровням, что именно имеется в виду под «я делаю КПТ»:
• Я предлагаю применить КПТ — чисто использую техники для конкретных проблем, когда нужно.
• Я делаю КПТ сессии — слежу за структурой и делаю сеттинг по правилам, как велели святые бэки протоколы.
• Я использую оптику КПТ — анализирую и разбираю ситуации через когнитивно-поведенческую модель.

Заметьте, все эти определения независимы друг от друга! Предлагать КПТ техники можно и без использования структуры или оптики подхода (то, что часто используют интегративщики, например). А можно полностью вести сессию по структуре (информирование, smart, домашка), но техники или концепты использовать из другого метода.
Вопрос в том, что входит в ваш набор «я делаю КПТ»?) убежден, что каждый самостоятельно определяет для себя вопрос о гранях.

Я себя определяю как КПТшника именно за счет последнего — оптики: проблемы, цели и отношения с клиентами, я анализирую в основном используя категории когниций и поведения — в работе я это делаю всегда. А техники и структура для меня опциональны.

Разделение, которое я предлагаю выше, помогает не давить на себя требованиями без необходимости (и не вовлекать в это давление клиента), ориентироваться на контекст.
Кстати о контексте: наша практика часто выходит за пределы клинической работы (для которой метод разрабатывался ), что делает ценнее гибкость терапевта. Раз вы чувствуете ограничение метода, то наверняка сами замечаете, что многие запросы нуждаются не в протокольной работе, жестком сеттинге или техниках(!), а требуют вдумчивого диалога, прояснения ситуации, валидации и места для процессинга эмоций — все это можно делать через кпт, если определять ее гибче. Тем более, пока нет концептуализации и согласованных целей, так вообще всей этой «эффективной структурой» можно подорвать терапевтические отношения, которые кмк важнее, чем полностью заполненный чек-лист аутосупервизии.
Но кто считает иначе — пусть первый кинет в пост какашкой, включу их специально!

Мне понравился вопрос! Задать еще вопросы про работу, можно тут