Стратегии вовлечения сотрудников на 2026 год

Согласно исследованию Gallup, вовлечённость сотрудников напрямую зависит от рабочей атмосферы внутри компании.

О чём говорят цифры?

41% сотрудников испытывают стресс
25% выгорают часто или постоянно
50% уже рассматривают переход в другую компанию

И причина вовсе не в деньгах. Люди уходят, потому что нет:

развития;
обратной связи;
возможности делать то, что получается лучше всего.

Когда компания закрывает эти базовые потребности, вовлечённость растёт сама собой.

Цифры не врут: организации с активно вовлечёнными командами видят на 23% более высокую прибыльность и до 18% более высокую производительность.

Вовлечённость начинается со здоровой рабочей атмосферы.

Это означает, что каждый этап взаимодействия - найм, адаптация, оценка эффективности, беседы о развитии - это возможность повысить или понизить уровень вовлеченности.

Как это работает на практике?

Найм на основе таланта и соответствия роли создаёт возможности для развития и процветания сотрудников.
Правильная адаптация позволяет понимать не только свои задачи, но и то, как они связаны с общим успехом команды и компании.
Коучинг и регулярная обратная связь превращают работу из простого выполнения команд в рост и понимание своей значимости для общего дела.

А как обстоят дела с вовлечённостью в вашей компании?

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#рекрутинг #подборперсонала #HR #АНТ #ВовлеченностьПерсонала #исследования

Менеджер по работе с федеральными сетями получил должность заместителя директора по развитию

В новом кейсе от "А.Н.Т." рассказываем, как менеджер по работе с федеральными сетями получил должность заместителя директора по развитию ещё до выхода на работу. 
  
Что важнее при подборе: опыт, связи или коммерческое мышление? 
Как оценить, способен ли кандидат масштабировать продажи?   
Что помогает закрывать сложные вакансии быстрее рынка?

Больше полезной информации читайте на нашем сайте. 

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#АНТ #ПодборПерсонала #Кадры #КейсыАНТ #HoReCa #продажи

«Золотой муравей» - престижная премия А.Н.Т.

Вот уже три года премия становится знаком признания для тех, кто работает с полной самоотдачей, проявляет настоящую экспертизу, амбиции и искреннюю любовь к своему делу, сотрудников "А.Н.Т."

Победителя выбирает сама команда. Именно коллеги, которые рядом каждый день, лучше всего видят реальный вклад, результат и настоящую ценность работы каждого. 

В этом году «Золотого муравья» получает Главный бухгалтер "А.Н.Т." Марина Грускова
Человек, который уже много лет является надежной опорой финансового порядка компании. 

От всей души поздравляем победителя с заслуженной наградой!

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#ant_life #рекрутингиконсалтинг #золотоймуравей #премия

Друзья, доброе утро! Последний месяц весны — идеальный момент, чтобы успеть ворваться в лето с новой профессией или классным предложением. Собрали для вас самые актуальные вакансии от партнеров.

Управляющий отелем
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Начальник строительного участка
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Руководитель проекта по строительству музейно выставочного комплекса
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Руководитель строительного проекта (учебные заведения)
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Product-manager / Продукт-менеджер (маркетинг) (Колпино)
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Заместитель главного бухгалтера с ВЭД (Москва)
antipova@antgrup.ru
@Antipova_ANT

Инженер-проектировщик АСУ ТП (Санкт-Петербург)
antipova@antgrup.ru
@Antipova_ANT

Инженер по применению
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Менеджер по продажам (молодой специалист)
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Разработчик ПО (БАС)
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Технолог гофроагрегата (Колпино)
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Специалист по разработке микро-аккумуляторов
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Специалист (протоколист)
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Более 100 вакансий доступно на нашем сайте.

Все вакансии кликабельны — чтобы ознакомиться с описанием, требованиями и отправить резюме, необходимо нажать на интересующую вакансию.

Вы всегда можете порекомендовать 🤝 коллег, друзей и знакомых на открытые позиции. В случае их успешного трудоустройства по рекомендации, мы выплачиваем бонус.

Информация об открытых вакансиях актуальна на дату публикации.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#ant_work #ant_vacancy #вакансия

Уровень доверия: «сделай сам, но пришли скрин до и после»

Руководство мне доверяет… просто очень внимательно.😂

Вопрос о заработной плате важнее для предпринимателя, чем для рабочего. Низкая заработная плата погубит предприятие гораздо скорее, чем она погубит рабочего

- Генри Форд.

Вы вкладываете ресурсы в развитие команды, а через полгода ключевые специалисты уходят к конкурентам из‑за более выгодного предложения. Знакомо?

Причина - отсутствие актуальных данных о зарплатных трендах.

Аналитики "А.Н.Т." регулярно проводят исследования рынка труда, анализируют зарплаты ключевых специалистов.

Делимся актуальными цифрами в сфере 🧬 генетики и биотехнологий.
Период: I квартал 2026 года.

Хотите получить детальную аналитику по своей сфере деятельности?

Заполните форму на нашем сайте.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#АНТ #бизнес #рекрутмент #аналитика #подборперсонала #Генетика #мониторинг #заработнаяплата

РОП генерирующего оборудования: поиск кандидата на закрытом рынке

В новом кейсе от “А.Н.Т.” рассказываем, как мы нашли коммерческого лидера для рынка энергетического оборудования, используя практику прямого поиска.

Сколько времени занимает поиск Руководителя отдела продаж?
Как оценить управленческие навыки кандидата?
Почему собственная база кандидатов эффективнее открытого рынка?

Больше полезной информации читайте на нашем сайте.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#АНТ #ПодборПерсонала #Инжиниринг #КейсыАНТ #РОП #Продажи

Друзья, доброе утро! Майские праздники позади, а значит — время браться за новое с удвоенной энергией! Смотрите нашу свежую подборку вакансий и действуйте! Пусть май станет месяцем ваших самых важных карьерных шагов.

Главный бухгалтер (Москва)
antipova@antgrup.ru
@Antipova_ANT

Главный бухгалтер (Санкт- Петербург)
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Ведущий инженер-сметчик
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Инженер отдела снабжения
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Сервисный инженер механооборудования (Большой Камень)
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Инженер - программист ПЛК (Большой Камень)
bulatova@antgrup.ru
@Alina_Bulatova_ANT

Инженер по применению
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Технолог гофроагрегата (Колпино)
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Технолог по бетону
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Разработчик ПО
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Менеджер по работе с сетями
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT


Более 100 вакансий доступно на нашем сайте.

Все вакансии кликабельны - чтобы ознакомиться с описанием, требованиями и отправить резюме, необходимо нажать на интересующую вакансию.

Вы всегда можете порекомендовать 🤝 коллег, друзей и знакомых на открытые позиции. В случае их успешного трудоустройства по рекомендации, мы выплачиваем бонус.

Информация об открытых вакансиях актуальна на дату публикации.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#ant_work #ant_vacancy #вакансия

Память о Великой Победе живёт, пока мы помним подвиг тех, кто подарил нам мир.🕊

Не забывайте о войне.
Своим потомкам передайте
Как гибли прадеды в огне,
Вы подвиг предков не предайте.
 
Не забывайте обелиски
На месте подвигов былых.
Пускай война уже не близко,
Вы, всё же, помните о них.
 
Не забывайте, в праздный час,
О тех, кто на войне остался.
Гордитесь теми, кто за Вас
В последний, смертный, бой поднялся.
 
Не забывайте никогда
Заплаченную ими цену.
Храните в памяти, тогда,
Не обесцените победу.

Не забывайте о войне.
Своим потомкам передайте
Как гибли прадеды в огне,
Вы подвиг предков не предайте.

С праздником Великой Победы!

Друзья, спешим поделиться отличной новостью.

“Группа компаний “А.Н.Т.” вступила в Ассоциацию рекрутинговых агентств РФ (АРА), которая объединяет 25+ профессиональных агентств по подбору персонала.

Вступление в профессиональное сообщество открывает возможность поддерживать высокие стандарты рынка, внедрять лучшие практики подбора персонала, а также участвовать в формировании единой этической политики отрасли.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#рекрутинг #подборперсонала #HR #АНТ #ПрактическийРекрутинг #новости

Россияне уверены в своём опыте, но не умеют его "продавать"

К такому выводу пришли аналитики в новом исследовании. HR-платформа Skillaz и hh/ru опросили 2620 соискателей и выяснили, что 64% кандидатов уверены в своём опыте, но только 11% могут его грамотно презентовать работодателю.

Главные сильные стороны по мнению кандидатов:
✅ дисциплина и ответственность - 73%
✅ готовность к обучению - 70%
✅ А вот классическое образование уже не в приоритете: только 22% считают его важным.

При этом 37% респондентов думают, что без связей никуда, но реальный доступ к ним есть только у 8%.

«Сильные специалисты отсеиваются на этапе первичного отбора, а работодатели тратят больше времени на интерпретацию опыта, чем на его оценку» - говорит Ксения Степанова, HRD Skillaz.

Хотите научиться презентовать свой опыт на собеседовании?
Карьерные консультанты А.Н.Т. помогут вам. Просто оставьте заявку на нашем сайте, и мы с вами свяжемся.

#рекрутинг #АНТ #карьера #Собеседование #ПодборПерсонала

О чем можно и нельзя говорить на собеседовании

Собеседование — это диалог двух сторон. Для компании это возможность оценить, насколько кандидат подходит на конкретную роль по опыту, навыкам и ценностям. Для соискателя - шанс не только показать свою профессиональную пригодность, но и понять, насколько эта работа и команда ему подходят.

Поэтому важно не только, что вы говорите, но и как вы это делаете.

О чем можно говорить:

✅ Рассказать о себе кратко и по делу: не вся биография, а релевантный опыт под вакансию (кто вы сейчас + чем будете полезны здесь).
✅ Конкретные достижения: цифры, факты, кейсы. Не "Участвовал в проекте", а "Увеличил продажи на 20%".
✅ Мотивация: почему вам интересна эта компания и вакансия. Что именно вас зацепило - продукт, задачи, масштаб.
✅ Задать вопросы работодателю про задачи, команду, критерии успеха.
✅ Рассказать о своих сильных сторонах с примерами, делая акцент на тех, которые важны для позиции. Слабые стороны тоже стоит озвучивать, но конструктивно. Выбирайте некритичные для роли и показывайте, как вы с ними работаете.
✅ Обязательно поблагодарить за встречу.

О чем говорить не стоит:

❌ Негативно высказываться о прошлой работе: даже если было плохо - говорите нейтрально. Жалобы всегда выглядят как риск.
❌ Говорить недостоверную информацию: приукрашивание или ложь почти всегда вскрываются (на вопросах или в работе).
❌ Рассказывать про личные проблемы: кредит, стресс, "сложный период" - это не аргументы для найма.
❌ Делать фокус только на зарплате. Да, деньги важны, но если это звучит как единственная цель - это тревожный сигнал для работодателя.
❌ Говорить неуверенные фразы: "Я не справлюсь", "Не уверен(а)" - автоматически снижают ваш вес как специалиста.
❌ Обсуждать нерелевантные темы, такие как политика, религия, личные разговоры.
❌ Чрезмерно болтать или перебивать: слушайте внимательно, отвечайте по существу, уважайте время собеседника.

Когда вы говорите осознанно, по делу и с пониманием своей роли - это чувствуется.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#рекрутинг #АНТ #карьера 
#Собеседование #ПодборПерсонала #АНТ22

Менеджер по закупкам и Специалист клиентского сервиса - 3 сотрудника за 2 месяца

В новом кейсе от "А.Н.Т." рассказываем, как мы нашли ключевых специалистов для производственной компании, несмотря на график и удаленность офиса.

Как удалось удовлетворить требования сразу двух руководителей?
Что помогло новым сотрудникам быстро включиться в процессы компании?
Как найти сотрудников, если условия работы отсекают часть сильных соискателей?

Больше полезной информации читайте на нашем сайте.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#АНТ #ПодборПерсонала #Кадры #КейсыАНТ #Строительство #Производство

Друзья, доброе утро! Подготовили для вас свежую подборку интересных вакансий. Самые яркие предложения этой недели — уже здесь.

Листайте, изучайте, вдохновляйтесь.

Управляющий отелем
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Главный бухгалтер производства
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Ведущий инженер ПТО
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

PR-менеджер (БАС)
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Помощник руководителя (Москва, строительство)
antipova@antgrup.ru
@Antipova_ANT

Менеджер по продажам (молодой специалист)
birina@antgrup.ru
@Birinantgrup

Производитель работ
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Разработчик микро- и нано-аккумуляторов
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Технолог по бетону
moshkina@antgrup.ru
@Ekaterina_ANTGROUP

Специалист (протоколист)
shadrina@antgrup.ru
@ShadrinANT

Более 100 вакансий доступно на нашем сайте.

Все вакансии кликабельны — чтобы ознакомиться с описанием, требованиями и отправить резюме, необходимо нажать на интересующую вакансию.

Вы всегда можете порекомендовать коллег, друзей и знакомых на открытые позиции. В случае их успешного трудоустройства по рекомендации, мы выплачиваем бонус.

Информация об открытых вакансиях актуальна на дату публикации.

Мы в MAX
Мы в TenChat
Мы в Дзен
Мы в ВК

#ant_work #ant_vacancy #вакансия

Пролетарии резюме и собеседований, объединяйтесь!

Товарищи, сегодня, 1 Мая мы чествуем человека труда. Того, кто выходит на смену, осваивает новое, не боится ответственности и перемен. Кто своим трудом, умом и руками двигает Россию вперёд.

Как гласит партийная мудрость: "Кадры решают всё" . И наше кадровое агентство следует этому великому завету, помогая каждому найти своё место под знаменем профессионализма. Потому что без хороших кадров не будет ни новых побед, ни светлого будущего нашей страны.

С праздником, товарищи!







#АНТ #Май #рекрутмент #HR #подборперсонала #Праздник