Новый тренд в госпиталях США: использование роботизированных платформ AI 🤖для заполнения вакансий медсестер в отделениях скорой помощи.

Вместо найма на работу постоянных сотрудников вакансия посменно выставляется на аукцион и доступные для посуточного контракта работники «бьются» друг с другом на аукционе, кто согласится на оплату по самой наименьшей ставке.

Кто выиграл контракт, того и берут.

Как вам такое?