Развиваем эмпатию и способность ставить себя на место других

Этому поможет освобождающая структура «слышим, видим уважаем». Именно она научит лучше понимать коллег по работе и поддерживать друг друга в трудной ситуации. Этот метод учит не делать пустых обещаний и не слишком контролировать других.

Отрабатываем на практике
✔️ По очереди каждый участник в течение семи минут рассказывает историю о том, как его не слышали, не видели, не уважали.

✔️ Напарники делятся друг с другом впечатлениями, полученными в роли слушателя или рассказчика.

✔️ Участники в группах из четырёх человек делятся наблюдениями и отвечают на вопрос: «Какие закономерности проявляются в историях?

✔️ Все вместе участники отвечают на вопрос: «Как метод СВУ поможет решить выявленные проблемы?

Кстати❗️ первая история, которая приходит на ум, зачастую — самая лучшая. Но необязательно рассказывать самую болезненную ситуацию, порой это может быть психологически тяжело и рассказчику, и слушателям.

#agilecareer_советы