Рассматриваете ли еще другие варианты?

Вопрос простой, но не просто так он существует и многие кандидаты допускают ошибки, потому что он с подвохом.
🙂‍↔️ Сказать «нет» = потерять шанс на улучшение условий.
🙂‍↕️ Сказать «да» = рисковать показаться слишком привередливым, особенно если сказать это с короной на голове.

А как тогда ответить, чтобы сохранить позиции, не спугнуть работодателя и, возможно, даже выбить для себя более выгодные условия? Давайте разберемся.

Что хочет услышать рекрутер?
Если у вас несколько офферов, значит, вы – сильный кандидат.
Компания хочет понять, насколько вы замотивированы и стоит ли ускорять процесс.
Если у вас есть другие варианты, компания может улучшить условия.

Ошибки в ответах:
«Нет, только ваш вариант!» – звучит отчаянно и создаёт впечатление, что у вас слабые позиции.
«Да, и у меня уже есть крутые офферы, так что решайте быстрее!» – выглядит агрессивно и может оттолкнуть.
«Ну, я пока не знаю» – создаёт ощущение, что вы сами не уверены, чего хотите.

Оптимальный ответ: «Да, я рассматриваю несколько предложений, в том числе ваш вариант. Ваше предложение мне интересно <назовите почему интересно>, но пока окончательное решение не принято»

Почему это работает?
Показывает, что вы востребованы, но не шантажируете.
Создаёт лёгкое ощущение срочности, но без давления.
Даёт компании сигнал, что вас стоит заинтересовать.

А если других предложений нет? Если вы только начали воронки и это первое собеседование, скажите, что сейчас находитесь в процессе общения с несколькими компаниями.

Главное правило – отвечайте уверенно и спокойно. Ваша ценность как кандидата не в количестве офферов, а в вашей экспертизе и умении вести переговоры.