Работа есть, денег нет: 5,5 млн россиян оказались в ловушке частичной занятости, пишет телеграмм-канал «Честно - и точка»

Экономика подаёт тревожный сигнал, который легко пропустить за официальными отчётами о низкой безработице. Число россиян, работающих на условиях неполной занятости, достигло 5,5 млн человек — это максимум с 2015 года. За год показатель вырос на 12% (+610 тыс. человек).

Что значит «частичная занятость». Это не только полставки:
Это сокращённые смены, вынужденные простои, неоплачиваемые отпуска.
Компании не увольняют сотрудников официально, но и не дают им зарабатывать.
Так бизнес экономит фонд оплаты труда, сохраняя кадровый резерв на случай, если дела пойдут в гору.

Масштаб явления шире, чем кажется:
Каждый шестой сотрудник крупных и средних предприятий формально числится, но работает меньше 40 часов в неделю или вовсе простаивает.
Ещё 15,8 млн человек (21,3% всех занятых) трудятся в неформальном секторе — без трудовых договоров и социальных гарантий.
Армия самозанятых за год выросла до 12,2 млн человек. Они заплатили налогов почти на 100 млрд рублей, но эта система всё чаще превращается в способ ухода работодателей от выплаты страховых взносов и больничных.

Что за этим стоит? Компании не хотят брать на себя обязательства. Они перекладывают риски на плечи людей: вчерашний штатный сотрудник превращается во «внештатника», который сам платит налоги, сам копит на пенсию и сам ищет заказы в свободное от простоя время.

Чем это грозит? Человек с неполной ставкой или «самозанятый» по принуждению тратит меньше:
Слабеет потребительский спрос — закрываются магазины, кафе, сервисы.
Падают налоговые поступления в региональные бюджеты.
И главное — экономика уходит в тень: когда зарплату платят «в конверте» или просто платят не вовремя, единственным регулятором остаётся не закон, а личная договорённость.

Низкая безработица сегодня — это не показатель здоровья рынка труда. Это показатель того, что людей перестали увольнять официально. Им просто перестали платить.

«Русский бизнес и экономика» в MAX