Зона особого внимания
@zonosoboho_info
Аналитика аудитории
Динамика за 30 дней
Последний пост
Читать ленту →
С таким мнением выступил глава Минэкономразвития Решетников, заявив, что некоторое повышение безработицы относительно текущих исторических минимумов (2,2% по итогам марта) может помочь структурной перестройке и перетоку людей на более производительные рабочие места.
С точки зрения экономической теории это классика: чрезмерно «перегретый» рынок труда консервирует неэффективную занятость. Компании, боясь не найти замену, держатся за избыточный персонал, не оптимизируют процессы и тормозят внедрение трудосберегающих технологий. Небольшой рост безработицы увеличивает предложение на рынке труда, позволяя более эффективным предприятиям нанимать нужных специалистов.
Однако за кадром остается главный вопрос, который будет в первую очередь волновать обычных людей: сможет ли замедляющаяся экономика создать достаточное количество новых «производительных рабочих мест», чтобы поглотить высвободившихся работников? Если перестройка затянется, а инвестиции не пойдут, то «некоторый рост безработицы» рискует перерасти в стагнацию.
Тем временем российские работодатели уже заметно охладели к повышению окладов: по итогам первых трех месяцев 2026 года прибавку зафиксировали лишь 10% граждан. Минэкономики же ждет дальнейшего замедления роста реальных зарплат — до 2,4%. Решетников заявляет, что у бизнеса якобы еще есть резервы для индексаций, но реальность выглядит иначе, формируя сомнения по поводу готовности компаний к этой самой перестройке.