avatar
Зона особого внимания
Переслано от Небрехня
16.02.2024 10:01
Уже уехавшие релоканты сильно изменили жизнь вокруг себя. Принесли новые компетенции, наоткрывали всяких студий йоги и пилатеса там, где раньше кофейня была роскошью. Увезли метафорический «тыквенный латте» с собой.

Поэтому нет в странах их массового присутствия криков и требований возвращаться домой, хотя цены на все там выросли, иногда в разы. Местные жители видят, что жизнь резко стала лучше, и на этом можно здорово заработать. Да и контингент специфический — вряд ли UX-дизайнер объединится с тик-токером и пойдут отжимать бумажники по подворотням.

А теперь и иностранные предприниматели увидели, что сманить за границу крутого специалиста стало на порядок проще, чем еще два года назад. Да и самим релокантам нужны сотрудники для их бизнесов.

И для России это грандиозный вызов, который уже дал последствия в виде кадрового голода. Вопрос, сможет ли страна что-то противопоставить этому процессу, кроме закрытия границы?
@nebrexnya
Telegram
BRIEF
По данным hh.ru, в 2023 году граждан РФ стали приглашать работать за границу на 38% активнее, чем в предыдущем. Наших сотрудников ждут в Казахстане, Беларуси, Грузии, Аргентине и даже в недружественных США и Великобритании. Видимо, за тот период, когда страны массово осаждали релоканты, местный бизнес всерьез оценил потенциал образованных молодых людей, не желающих возвращаться. Кроме того, в ближнее и дальнее зарубежье переехала масса российских компаний, которым наверняка проще работать с русскоговорящими. И теперь они выписывают людей отсюда. Так что не надо злорадствовать над релокантами, которых больше не хотят нанимать компании в России. Уехавшие места точно найдут. А вот хватит ли отечественным работодателям кадров — отнюдь не факт. @zonaosoboho
16 16.3K

Обсуждение 0

Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.

Обсудить в Telegram

Зона особого внимания

142.9K
По вопросам сотрудничества и рекламы -
@zonosoboho_info
Открыть в Telegram