Forbes впервые выпустил рейтинг лучших работодателей для молодежи. И — ура! — у нас:

олото — это официальная категория рейтинга, а не метафора. X5 вошла в группу лучших работодателей для молодых специалистов.

ценка строится на реальных показателях: стажировки, наставничество, гибкий график и карьерный рост.

юди — главный аргумент: каждый восьмой сотрудник у нас младше 25 лет, средний возраст в компании – 30 лет, а всего молодых специалистов в Х5 около 41 000 человек.

стаются надолго: более 70% стажёров продолжают работать в Х5 после старжировки.

очки входа разные: 34 000+ молодых сотрудников работают в магазинах, а самая «молодёжная» роль — бариста (43% до 25 лет).

пции быстрого роста: из кассира — в директора магазина меньше чем за год, из стажёра — в аналитика или разработчика.

Нам очень приятно получать золотые награды и знать, что это совершенно заслуженно! Потому что настоящее золото — это наши люди.