womancore saint-petersburg
@wwwomancorespb
womancore saint-petersburg
Фото:
ридинг + дискуссия «"менеджер" vs. "девочка". исследование труда работниц институций современного исĸусства» l 24 мая
приглашаем вас на встречу о положении и условиях труда работниц культуры на низовых менеджерских позициях! дискуссия будет основана на исследовании «"менеджер" vs. "девочка"».
большая часть работниц культуры, обслуживающих творческие процессы в нашей стране — это женщины. при этом начинающие специалистки на низовых позициях продолжают сталкиваться с низкой оплатой труда, систематическими переработками, отсутствием перспектив карьерного роста и тем, что их не воспринимают как профессионалок.
к встрече предлагаем прочитать небольшое исследование социологини и исследовательницы евгении абрамовой, подготовленное совместно с центром социально-трудовых прав и творчесĸими работни:цами в 2012 году. текст оставили в комментариях
менеджерский опыт есть не только у профильных специалисток, но у многих работниц научных и гуманитарных направлений, у тех, кто работал в институциях и запускал свои проекты – мы будем рады услышать любой!
на дискуссии обсудим:
– как изменилась ситуация с 2012 года, когда проводилось исследование?
– чем ситуация в столицах отличается от регионов?
– как «липкий пол» и «стеклянный потолок» мешают росту женщин?
– почему культурные институции не могут себе позволить найм профильных специалисток?
а после попробуем разработать проект улучшения условий труда в культурных организациях
когда: воскресенье 24 мая, 18:00
где: кофейня «эр. 10», ул. репина 10
вход: по регистрации
больше женщин = меньше денегкультура – сфера с самым большим гендерным разрывом в оплате труда
уже послезавтра пройдет наш ридинг по тексту «"менеджер" vs. "девочка". исследование труда работниц институций современного исĸусства» о положении работниц культуры, разрыве в зарплатах и сложностях карьерного роста.
минимальный разрыв в среднем заработке женщин и мужчин в истории постсоветской россии был зафиксирован в 2013 году – 22,8% (тот же показатель в германии составил 22,1%), однако после 2013 он стал увеличиваться. о том, как и в какую сторону менялся гендерный разрыв на российском рынке труда в целом и в культуре в частности, рассказываем в карточках.
будем ждать вас, чтобы обсудить текст и то, каково быть работницей культуры в 2026 году
когда: воскресенье 24 мая, 18:00
где: кофейня эр.10, ул. репина 10
вход: по регистрации
уже послезавтра пройдет наш ридинг по тексту «"менеджер" vs. "девочка". исследование труда работниц институций современного исĸусства» о положении работниц культуры, разрыве в зарплатах и сложностях карьерного роста.
минимальный разрыв в среднем заработке женщин и мужчин в истории постсоветской россии был зафиксирован в 2013 году – 22,8% (тот же показатель в германии составил 22,1%), однако после 2013 он стал увеличиваться. о том, как и в какую сторону менялся гендерный разрыв на российском рынке труда в целом и в культуре в частности, рассказываем в карточках.
будем ждать вас, чтобы обсудить текст и то, каково быть работницей культуры в 2026 году
когда: воскресенье 24 мая, 18:00
где: кофейня эр.10, ул. репина 10
вход: по регистрации
❤🔥 12
❤ 9
💔 1
9 314
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram