Вынуждены констатировать расцвет негативной тенденции – сокращение сотрудников в российских компаниях увеличивается, а доля занятых, опасающихся потери работы, растёт. На 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, составило более 105 тысяч человек (данные Роструда). В сравнении с последними месяцами зафиксирован небольшой, но устойчивый рост. Для сравнения, в феврале таких было чуть более 100 тыс. чел., а в июне прошлого года только 73,5 тыс. чел.

Динамика сокращений возрастающая. В разрезе субъектов федерации больше всего сокращений ожидается в Москве, Омской, Иркутской, Московской областях и Красноярском крае. В разрезе сфер занятости – сокращения есть в органах госуправления и в бизнес-организациях различного профиля. Люди, занятые физическим трудом, менее подвержены этой тенденции, но заметное охлаждение экономики привело к достаточно негативной и, к сожалению, устойчивой тенденции.

Ещё один негативный момент – это опасения потери работы. Среди креативного класса или офисного планктона эти опасения очень распространены. Повышение налогов в начале года и развитие ИИ сделало затруднительным для многих предприятий малого и среднего бизнеса держать обширный штат сотрудников. Сокращения уже много где прошли, и видимо будут идти дальше, причём в крупных корпорациях тоже.

Таковы тенденции, условий для преодоления которых в реалиях этого года пока не видно.