Вузы лёгкого поведения
@vuz_arbuz
Коллеги, опросите выпускников, чтобы Татьяна Алексеевна послушала доклад
Часть 2 (ранее - часть 1)
В каналах-миллионниках разлетелся опрос МГППУ своих студентов о том, что они планируют делать после окончания обучения: армия, СВО или уход за ребёнком.
Данный бредово собранный опрос пройдёт во всех университетах благодаря очередному письму Минобрнауки России (департамент Гришкина при сопровождении бездарным Единым центром карьеры при Иннополисе) для подготовки доклада на МРГ Голиковой «о рисках нетрудоустройства» вокруг абсурдного в своей сути процента, страновое целевое значение по которому в общем-то достигнуто.
Так как риски процента зависят исключительно от слепых зон мониторинга Роструда и конъюнктуры рынка, а результаты подобного опроса «о рисках нетрудоустройства» уже второй раз просто лягут сначала в доклад, а потом в стол, даже говорить о всех ляпах его значения и организации смысла никакого нет.
А о каких рисках нетрудоустройства действительно стоит говорить?
• Куда устраиваются активно увольняющиеся в этом году из-за бреда обновлённой повестки директора центров карьеры вузов? (Кстати, многие устроились в корпорации)
• Куда устроится уходящий со своего поста спустя год после назначения директор Университета Иннополис Искандер Бариев, взявший на себя непосильную ношу абсурдного оператора повестки трудоустройства Минобрнауки? (Ходят слухи, что в столичную корпорацию)
• Куда устроятся 20% сотрудников Сбера, сокращённые при помощи ИИ, о чём Греф горделиво заявил Президенту на AIJ? (Ответный комментарий Президента о том, что Сбер просто не смог ими эффективно управлять, прекрасен)
• Куда в целом нужны выпускники системы высшего образования, когда в турбулентной экономике никто не готов инвестировать в развитие и интеллектуальный труд как фактор производства, выступая на то квалифицированным заказчиком? (Я всё вспоминаю о Даше и сложной задаче)
• Куда могут устроиться сотрудники министерского Департаментамикроменеджмента, пожаров и мониторингов координации деятельности образовательных организаций, если всё-таки расформируют?
А тут ответ уже простой: в момент жуткой турбулентности именно отчаянные безмолвные исполнители без критического подхода и содержательного погружения представляют наибольшую ценность.Некоторые особо "проявившиеся" из этого Департамента уже вышли на работу в Правительство к Синюгиной .
Часть 2 (ранее - часть 1)
В каналах-миллионниках разлетелся опрос МГППУ своих студентов о том, что они планируют делать после окончания обучения: армия, СВО или уход за ребёнком.
Данный бредово собранный опрос пройдёт во всех университетах благодаря очередному письму Минобрнауки России (департамент Гришкина при сопровождении бездарным Единым центром карьеры при Иннополисе) для подготовки доклада на МРГ Голиковой «о рисках нетрудоустройства» вокруг абсурдного в своей сути процента, страновое целевое значение по которому в общем-то достигнуто.
Так как риски процента зависят исключительно от слепых зон мониторинга Роструда и конъюнктуры рынка, а результаты подобного опроса «о рисках нетрудоустройства» уже второй раз просто лягут сначала в доклад, а потом в стол, даже говорить о всех ляпах его значения и организации смысла никакого нет.
А о каких рисках нетрудоустройства действительно стоит говорить?
• Куда устраиваются активно увольняющиеся в этом году из-за бреда обновлённой повестки директора центров карьеры вузов? (Кстати, многие устроились в корпорации)
• Куда устроится уходящий со своего поста спустя год после назначения директор Университета Иннополис Искандер Бариев, взявший на себя непосильную ношу абсурдного оператора повестки трудоустройства Минобрнауки? (Ходят слухи, что в столичную корпорацию)
• Куда устроятся 20% сотрудников Сбера, сокращённые при помощи ИИ, о чём Греф горделиво заявил Президенту на AIJ? (Ответный комментарий Президента о том, что Сбер просто не смог ими эффективно управлять, прекрасен)
• Куда в целом нужны выпускники системы высшего образования, когда в турбулентной экономике никто не готов инвестировать в развитие и интеллектуальный труд как фактор производства, выступая на то квалифицированным заказчиком? (Я всё вспоминаю о Даше и сложной задаче)
• Куда могут устроиться сотрудники министерского Департамента
А тут ответ уже простой: в момент жуткой турбулентности именно отчаянные безмолвные исполнители без критического подхода и содержательного погружения представляют наибольшую ценность.
? 33
? 9
? 8
? 6
? 6
? 4
? 2
2
2
??? 1
? 1
42 85 6K
Обсуждение 42
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram