Мы построили работу так, чтобы её невозможно было полюбить — и удивляемся, что её не любят

Я люблю работу. Она завораживает меня. Я могу сидеть и смотреть на неё часами.
Джером К. Джером

Часть 1: Сначала я не понимал, зачем людям отпуск.

Мне почти всегда было интересно работать. Это «почти» раскрою позже. Но в целом — да, интересно. И из-за этого я двадцать лет совершал одну и ту же дорогую ошибку. Первая работа — сборка компов. Первый год вообще искренне не понимал, зачем людям отпуск и выходные. Я попал в другой мир, каждый день узнавал что-то новое, ковырялся в железе, и за это ещё и платили. Какой, к чёрту, отпуск. От чего отдыхать? От самого интересного, что со мной происходило?

Дальше карьера. В России начала нулевых она строилась ровно одним способом: раз в год меняешь контору. Это был единственный способ растить себе бодрую зарплату. Прыгаешь — растешь. Я прыгал. Допрыгался до западной конторы.
И там закис. Хорошие деньги, мягкое кресло, всё стабильно. И слава богу, что меня оттуда выпездили. Потому что оторвать жопу самому от этого сладкого, липкого, вкусного, но всё же говна — почти невозможно. Болото с подогревом и гидромассажем: сам не вылезешь, можно только провалиться глубже. А тут действительность позаботилась — отвесила хороший пендель. Спасибо ей.

К чему это? Мне правда сложно понять, как может не нравиться твоя собственная работа. Умом — понимаю. У самого бывают дни, когда не прёт и хочется всё закрыть. Но это «временами». А есть люди, у которых работа — это то, что нужно пережить, чтобы добраться до пятницы. Такое было непонятно. И конечно у меня была розовая мечта, как в кино: заряженная команда, все бегут, горят, кайфуют от процесса и результата. Чтобы не один тащил, а рядом такие же двинутые, которым тоже интересно. За двадцать лет такого не получил ни разу.

Были прилипалы. Сидят на тебе в роли спутника, ни шатко ни валко исполняют обязанности, продают своё время — иногда дорого, иногда дёшево. И живут какими-то другими интересами, о которых не докладывают. Принципиально. А значит, синхронизироваться невозможно: ты не знаешь, чего человек хочет на самом деле, и потому не можешь ему это дать. Карты под столом, а ты должен угадать игру.

Долго я считал, что это я не тех нанимаю. Что где-то ходят правильные люди. А дело то в другом… Заряженных и мотивированных в природе примерно столько же, сколько метеоритов. И все они уже либо строят своё, либо упали где-то в тайге. На зарплату не придут — у них своя орбита. Говорят что можно таких вырастить, переопылить или вколоть какой-то специальный мутаген, с черепашками ниндзя же сработало!

Но прежде чем я окончательно дойду до хренового вывода — давай копнем про мотивацию. Про печеньки. Про то, откуда вообще вылезла вся эта индустрия «зажги своих сотрудников».