Могут ли сотрудники IT-компаний не проходить военные сборы?

Может ли IT-отсрочка защитить не только от призыва на «срочную» службу, но и от военных сборов? На первый взгляд это маловероятно — ведь сборы касаются только тех, кто уже пребывает в запасе.

Но закон устроен сложнее — и важно понимать, как он работает.

#разъясняем

Основания для освобождения от прохождения военных сборов перечислены в статье 55 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

Среди них — граждане, которые имеют отсрочку от призыва по ряду оснований, перечисленных в статье 24 Закона. В том числе по пункту 2 статьи 24, который охватывает отсрочки, установленные указами Президента РФ.

Как сюда относится IT-отсрочка❓

Указ Президента № 83 от 2 марта 2022 года предоставляет отсрочку от призыва сотрудникам аккредитованных IT-организаций до 30 лет, если они продолжают работать по трудовому договору на полной ставке (40 часов в неделю).

Формально эта отсрочка предназначена для граждан, подлежащих призыву и не пребывающих в запасе, а на сборы вызывают тех, кто уже зачислен в запас.

Однако закон позволяет применять эту отсрочку и для освобождения от сборов, поскольку он прямо увязывает освобождение со всеми отсрочками по пункту 2 статьи 24 — а IT-отсрочка предоставляется именно по этому пункту.

Кому предоставляется IT-отсрочка❓

Чтобы IT-специалист мог получить отсрочку (и, соответственно, право на освобождение от сборов), нужно соответствовать одному из вариантов:

📍По стажу и образованию

➖Не менее 11 месяцев (334 дня) работы в течение года, предшествующего призыву;

➖Высшее образование по специальностям из перечня или по специальностям, которые официально признаны эквивалентными специальностям из перечня.

📍Для выпускников вузов

Требование по стажу не применяется, если:

➖Трудовой договор заключен в течение года с даты выдачи диплома (ранее — с даты окончания обучения);

➖Выпускники вузов могут заключить трудовой договор еще до получения диплома об образовании — но должны предоставить оригинал диплома на заседании призывной комиссии в том же году.

Отметим, что с декабря действуют обновленные критерии для предоставления такой отсрочки.

Как получить освобождение от сборов❓

Алгоритм предоставления IT-отсрочки для призывников уже сформирован:

➖Гражданин подает данные через Госуслуги.

➖Работодатель подтверждает сведения и направляет их в Минцифры.

➖Минцифры формирует списки работников, имеющих право на отсрочку, и передает их в Минобороны перед началом призыва.

Для запасников такой процедуры законом не предусмотрено: нет отдельного механизма подачи сведений и упрощенной проверки статуса IT-сотрудника.

Поэтому важно заранее иметь документы, подтверждающие соответствие критериям IT-отсрочки:

📍Трудовой договор и трудовая книжка;
📍Подтверждение аккредитации работодателя;
📍Диплом об образовании.

Если запасника вызывают на военные сборы, рекомендуем направить в военкомат комплект документов и попросить предоставить освобождение от сборов.

🔎 Вы можете найти ответы на основные вопросы о призыве, отсрочках, повестках и воинском учете в бесплатном юридическом боте.

✅ Подписаться на канал