Что изменится в IT-отсрочках: разбор новых поправок

Опубликован проект поправок к Постановлению Правительства № 490, регулирующему предоставление отсрочки от призыва для сотрудников аккредитованных IT-компаний.

Документ еще не вступил в силу, но уже понятно, какие изменения вносятся.

#разбираем

Кому будет предоставляться отсрочка❓

Отсрочка предоставляется сотрудникам аккредитованных IT-организаций, работающим по трудовому договору на полной ставке и подпадающим под один из вариантов:

📍По стажу и образованию

➖Не менее 11 месяцев (334 дня) работы в течение года, предшествующего призыву;

➖Высшее образование по специальностям из перечня или по специальностям, которые официально признаны эквивалентными специальностям из перечня.

📍Для выпускников вузов

Требование по стажу не применяется, если:

➖Трудовой договор заключен в течение года с даты выдачи диплома (ранее — с даты окончания обучения);

➖Выпускники вузов могут заключить трудовой договор еще до получения диплома об образовании — но должны предоставить оригинал диплома на заседании призывной комиссии в том же году.

Что еще поменяется❓

Уточнен порядок подачи сведений в Минцифры:

➖Сотрудник может сам загрузить данные через Госуслуги, а компания подтверждает и отправляет их в Минцифры;

➖Расширен перечень передаваемых сведений (должность, ИНН компаний, в которых сотрудник работал — если в сумме набирается 11 месяцев, электронная почта, реквизиты диплома об образовании).

➖Допускается суммирование стажа в нескольких аккредитованных компаниях, если это были основные места работы (не дочерние юрлица, а отдельные аккредитованные работодатели).

📍Новые сроки передачи списков

Списки должны направляться:

➖Компаниями в Минцифры — за 50 дней до начала призыва;

➖Минцифры — в Минобороны за 30 дней до начала призыва.

Отметим, что призыв со следующего года «круглогодичный» — с 1 января по 31 декабря.

В чем проблема поправок❓

Недавние изменения в «Положении о призыве» установили одно правило: Минцифры должно передавать списки IT-специалистов за 30 дней до начала периода отправки — то есть до 1 апреля или 1 октября.

Однако проект поправок к Постановлению № 490 устанавливает другой срок — «за 30 календарных дней до даты начала очередного призыва», то есть до 1 января.

Формально возникают два разных требования.

При этом поправки к Постановлению № 490 пока не опубликованы и, соответственно, не действуют.

Если их опубликуют в текущей формулировке, выполнить новые сроки будет невозможно — 50-дневный срок для 1 января уже прошел.

Поэтому наиболее вероятно, что:

➖Поправки вступят в силу не раньше следующего года;
➖Либо формулировки будут скорректированы перед публикацией.

После официального опубликования Минцифры почти наверняка даст разъяснение о порядке применения новых сроков.

Будем следить за изменениями и обязательно расскажем вам!

🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.

✅ Подписаться на канал