5 кейсов из вашего опыта, чтобы повысить шансы пройти собес

На собесах есть типовые вопросы, которые часто задают на многих должностях, и если подготовить на них ответы заранее (а не вспоминать/сочинять в моменте), ваши шансы пройти собес сильно вырастут.

Особенно это касается поведенческих вопросов, для ответа на которые нужно иметь наготове подходящий кейс. Вот 5 таких:

Достижение
База, один из самых частых вопросов. Опишите свое достижение с конкретным результатом по системе STAR (Ситуация → Задача → Действие → Результат). Важно, что это достижение из ваших задач, и оно чисто ваше.

Факап
Расскажите о своем факапе на работе, который у вас получилось успешно решить. Какие вы сделали выводы из данной ситуации?
Подробнее уже расписывал в посте про то, как я потерял 1 млн в ProductStar.

Конфликт
Часто просят рассказать о конфликте с коллегой/заказчиком/руководителем. Здесь главное никого не обвинять, не переходить на личности, а четко рассказать, как решали конфликт и какой получили итог (положительный).

Инициатива
Расскажите о случае, когда вы проявили инициативу, взяли на себя ответственность за что-то новое/непонятное и затащили задачу.

Интересный проект
Самый интересный и увлекательный проект, в котором вы работали. Работодатель хочет видеть заряженного, увлеченного сотрудника (с горящими глазами), особенного для менеджерских позиций. А не грустных ворчливых токсиков.

Заранее подберите удачные кейсы для этих ситуаций, и не забывайте в ответах добавлять рефлексию и свои выводы.

Ну как, есть кейсы к каждому случаю?
🔥 – конечно
🤔 – надо подумать