Более половины компаний сократили общее количество вакансий за последний год, следует из опроса аудиторской компании Kept. При этом о трудностях с рекрутингом заявили 95% участников опроса Kept, сохранивших наем. Самой распространенной проблемой при поиске сотрудников стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов, на них указали две трети респондентов исследования.

Разрыв между ожиданиями соискателей по зарплате и доступными бюджетами подтверждает и опрос консалтинговой компании Regroup среди 183 компаний. Во II квартале об этом заявили 46% респондентов. Наибольший негативный разрыв у работников науки и образования (реальные предложения рынка на 21% ниже запросов в вакансиях), юристов (на 20% ниже), а также в сфере инвестиций и консалтинга (на 18%) и финансах (на 15%).

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/08/24/1223127-zavishennie-ozhidaniya-soiskatelei-po-zarplatam-uslozhnyayut-naem?from=copy_text