Более половины компаний сократили общее количество вакансий за последний год, следует из опроса аудиторской компании Kept. При этом о трудностях с рекрутингом заявили 95% участников опроса Kept, сохранивших наем. Самой распространенной проблемой при поиске сотрудников стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов, на них указали две трети респондентов исследования.

Разрыв между ожиданиями соискателей по зарплате и доступными бюджетами подтверждает и опрос консалтинговой компании Regroup среди 183 компаний. Во II квартале об этом заявили 46% респондентов. Наибольший негативный разрыв у работников науки и образования (реальные предложения рынка на 21% ниже запросов в вакансиях), юристов (на 20% ниже), а также в сфере инвестиций и консалтинга (на 18%) и финансах (на 15%).

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/08/24/1223127-zavishennie-ozhidaniya-soiskatelei-po-zarplatam-uslozhnyayut-naem?from=copy_text

О компании

Крупный подрядчик, специализирующийся на реализации комплексных проектов для промышленного сектора.

Суть позиции

В связи с рыночной ситуацией ищут Коммерческого директора, имеющего опыт построения системных процессов и их реализации на рынке. Ваша задача — превратить технические компетенции компании в деньги, управляя полным циклом сделки: от поиска клиента до закрытия контракта и постпродажного сопровождения.

Это позиция стратега. Вы будете отвечать за выбор ниш, ценообразование и управление рисками на многомиллионных проектах .


Ключевые обязанности

1. Стратегия и развитие рынка.

2. Продажи и управление проектами (BD).

3. Тендеры, Контракты и Риски.

4. Внутреннее управление.

Образование:
• Высшее техническое (инженерное) или экономическое образование. MBA будет преимуществом.

Отклики можно присылать на почту vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав)

Глава кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов пояснил, что нехватка рабочих рук не приведет к росту зарплат: «Ближайший пересмотр зарплат будет с индексацией в начале следующего года. Как правило, это происходит в феврале. Но если ситуация в экономике не будет меняться, то многие компании начнут как-то хитрить».
В то же время эксперт не видит причин для снижения окладов. «Зарплаты не начнут снижаться. Если они достигли уже какого-то уровня, то они остаются на прежнем уровне. Нет тенденции, что идет какое-то сокращение значений», — заявил Быханов.

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/6a86d0229a7947251656fa88?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Основные задачи:
• Разработка и реализация стратегии масштабирования бизнеса;
• Рост выручки, прибыли и доли компании на рынке;
• Выход на прямые контракты с производителями и ключевыми международными поставщиками;
• Формирование эффективной системы закупок и продаж;
• Управление ассортиментной, ценовой и коммерческой политикой;
• Анализ эффективности сделок, маржинальности и оборачиваемости;
• Развитие отношений с федеральными сетями, дистрибьюторами и крупными B2Bклиентами;
• Участие в построении международной логистики и импортных цепочек;
• Формирование и развитие коммерческой команды.

Требования
• Успешный опыт работы коммерческим директором / директором по продажам / директором по развитию в сфере электроники, бытовой техники, дистрибуции или международной торговли;
• Опыт быстрого масштабирования бизнеса и роста коммерческих показателей;
• Практический опыт взаимодействия с международными производителями;
• Английский язык — Upper-Intermediate

❗️Отклики можно отправлять на uoleynikova@cornerstone.ru

До конца 2026 года российские компании сохранят высокий спрос на специалистов в промышленности, строительстве, цифровых технологиях и развитии городской среды. Об этом «Известиям» рассказал генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.

«Мы не ожидаем новой волны массовых сокращений. Напротив, многие компании начинают возвращаться к ранее отложенным проектам. Смягчение денежно-кредитной политики и постепенное снижение ключевой ставки создают условия для запуска новых производств, строительства и расширения бизнеса. А это означает новый спрос на специалистов», — отметил Владислав.

https://iz.ru/2144773/2026-08-06/ekspert-nazval-professii-s-vysokim-sprosom-na-rynke-truda-do-kontca-2026-goda?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Еще несколько лет назад возраст 40+ считался препятствием при поиске работы, но сегодня ситуация изменилась, рассказал «Газете.Ru» Владислав Быханов, генеральный директор кадровой компании Cornerstone.
Эксперты Cornerstone проанализировали более 300 закрытых вакансий среднего и высшего звена за последние 6 месяцев.
Оказалось, что 75% успешно закрытых руководящих вакансий пришлось на кандидатов старше 40 лет.

https://www.gazeta.ru/social/news/2026/08/03/29032699.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

📣 Важно! Cornerstone теперь на новых площадках!

У нас для вас важная новость!

Компания Cornerstone теперь официально представлена в соцсети «ВКонтакте» и в российском цифровом сервисе «MAX» от VK. Мы расширяем свое присутствие, чтобы оставаться на связи с вами при любых обстоятельствах.

ВК https://vk.ru/club237323027
МАХ https://max.ru/id7710489325_biz

Подписывайтесь прямо сейчас! Это займет всего минуту, но обеспечит вам постоянный доступ к актуальной информации от Cornerstone.

Сильный СЕО уже не воспринимается как безусловное конкурентное преимущество
Партнёр кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов в комментарии для РБК отметил, что запрос собственников бизнеса заметно меняется. Сегодня всё чаще ищут не просто сильного генерального директора, а руководителя, который умеет работать внутри системы корпоративного управления, а не строить систему исключительно вокруг себя.
По словам эксперта, современный бизнес стал слишком сложным, чтобы один человек мог одинаково глубоко оценивать все последствия стратегических решений — финансовые, юридические, технологические, кадровые и репутационные. Чем больше полномочий сосредоточено в одних руках, тем выше цена ошибки: в случае неверного решения риски ложатся уже не только на руководителя, а на весь бизнес.
В качестве более устойчивой модели Владислав предлагает переход к коллегиальному управлению — с работающим советом директоров, профильными комитетами и распределением ответственности. Такой подход, подчёркивает он, не отменяет лидерства генерального директора, а делает его решения более взвешенными и снижает системные риски.


Подробнее -
https://pro.rbc.ru/demo/6a69c2689a79471f9e777218

Каковы причины обвала рынка труда для топ-менеджеров, в интервью радио Sputnik рассказала карьерный консультант Оксана Семенова

#cornerstone_сми

https://radiosputnik.ru/20260724/karera-1987529887.html

Почему июль очень важен для бизнеса, в интервью радио Sputnik объяснил генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов

#cornerstone_сми

https://radiosputnik.ru/20260728/biznes-1987637349.html

Директор проектов «Финансовые институты» Оксана Семенова рассказала, что одной из причин кризиса доверия стало использование ИИ

https://iz.ru/2133460/2026-07-19/ekspert-nazvala-prichiny-rosta-nedoveriia-mezhdu-kompaniiami-i-kandidatami?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов рассказал, как и зачем соискатели заранее изучают будущее начальство

https://www.kommersant.ru/doc/8795966

Требования:
- Высшее профильное образование (журналистика, телевидение, медиаменеджмент);
- Руководящий опыт в сфере медиа, телевещания не менее 5 лет;
Знание законов телепроизводства , умение формировать сетку вещания;
- Способность прогнозировать медиатренды, адаптировать канал к меняющимся условиям рынка, разрабатывать концепцию развития СМИ;
- Умение управлять бюджетом, анализировать медиаизмерения (рейтинги, доля аудитории), работать с рекламодателями и спонсорами;
- Опыт публичных выступлений, ведение переговоров.

Задачи:
- Производство и выпуск средства массовой информации – телеканала
- Распространение продукции телеканала, осуществление телевизионного вещания на территории Челябинской области.
- Удовлетворение потребностей в сфере массовой информации максимально большего числа магнитогорцев и жителей Челябинской области,
- Проведение выставок, семинаров, мастер-классов, консультаций;
- Содействие деятельности в области образования, просвещения, науки и культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта.

Отклики можно направлять на:
vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав)

❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов: крупные компании сталкиваются с нехваткой адаптивных лидеров

#cornerstone_сми

https://iz.ru/2123778/2026-06-30/ekspert-nazval-gibkost-vazhnym-kachestvom-sovremennogo-rukovoditelia?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch

Мы ищем Генерального директора-предпринимателя, который готов взять на себя полную ответственность за коммерческие результаты клиники. Это не позиция «поддерживающего
администратора». Нам нужен управленец, который построит системные продажи в сегментах B2B и B2C, запустит новые медицинские продукты и выведет клинику на устойчивый рост выручки и прибыли.

1. Стратегическое планирование и финансы
2. Увеличение объема продаж в сегментах B2B, В2С
3. Повысить операционную эффективность и качество
4. Управление персоналом и командой
5. Взаимодействие с государственными структурами
6. Юридическая и регуляторная деятельность

Отклики можно направлять на skrasova@cornerstone.ru
(Светлана)

❗️Для соискателей услуги бесплатны. 

Позиция: Юрист, ведущий практику в Дубае
Локация: ОАЭ 

Требования:
- Высшее юридическое образование
- Знание права ОАЭ и международного частного права - Свободный английский  Глубокое понимание законодательства РФ и международных стандартов комплаенса 
- Знание международного права.

Задачи:
- Ведение сделок EDMC
- Полное сопровождение договорной и корпоративной деятельности компании.
- Cанкционный комплаенс

Отклики можно направлять на skrasova@cornerstone.ru (Светлана)

❗️Для соискателей услуги бесплатны. 

Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов предупредил о новых правилах выживания на работе

Российские компании всё чаще пересматривают расходы на персонал и отказываются от практики сохранения сотрудников любой ценой.
Многие работодатели сегодня сосредоточены на сохранении финансовой устойчивости и не рассчитывают на быстрое восстановление деловой активности. В этих условиях компании начинают более внимательно оценивать эффективность сотрудников и их вклад в результаты бизнеса.

#cornerstone_сми

https://iz.ru/2112752/2026-06-13/rossiian-predupredili-o-novykh-pravilakh-vyzhivaniia-na-rabote?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch