avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
12.05.2026 18:32
Партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов рассказал, почему россияне стали чаще уходить из корпораций в сферу услуг

https://iz.ru/2093427/2026-05-11/rossiiane-stali-chashche-ukhodit-iz-korporatcii-v-sferu-uslug?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
Известия
Россияне стали чаще уходить из корпораций в сферу услуг
Россияне всё чаще уходят из классического корпоративного сектора в сферу услуг и частную практику, где доходы становятся более понятными и быстрыми. О трансформации рынка труда и изменении карьерных ориентиров «Известиям» рассказали 11 мая в кадровой компании Cornerstone.По данным исследования корпорации, за последние два года число кандидатов, рассматривающих переход в сервисную экономику, выросло примерно на 30%. Речь идет о сферах, где заработок напрямую зависит от количества клиентов и выполненной работы, а доходы в отдельных сегментах достигают 150–170 тыс. рублей в месяц.
👍 6
👏 1
1 283
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
02.05.2026 11:43
Новые регионы не могут закрыть вакансии
Ростовская область и присоединенные регионы сталкиваются с острым дефицитом кадров, следует из исследования Президентской академии за 2025 год. Сильнее всего нехватка ощущается в Херсонской области и ДНР, где о ней говорят большинство опрошенных работодателей. Среди решений проблемы дефицита рабочих рук эксперты выделяют жилье для молодых специалистов, целевое обучение и развитие инфраструктуры предприятий.

Партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает важность развития инфраструктуры и создания удобных и красивых условий для жизни и труда, образования детей и здравоохранения. Для сокращения дефицита кадров, отмечает эксперт, важно поддерживать трудовую миграцию, которой в данный момент препятствует конкуренция регионов за удержание персонала. Решением проблемы может стать установление стандартов жизни и быта, соответствующих нормам XXI века.

По словам Владислава Быханова, сократить дефицит кадров в обозримом будущем можно только через эффективное перераспределение сотрудников. Главная задача — научить глав регионов договариваться между собой, чтобы миграция специалистов развивала экономику, а не превращалась в борьбу за удержание кадров любой ценой.

https://www.kommersant.ru/doc/8625613?ysclid=mon2m8djml376431806

#cornerstone_сми
👍 4
1
1 547
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
30.04.2026 20:37
На улице снова зима решила напомнить о себе, но метеорологи бодро рапортуют: «потепление будет, и резкое, прямо как переход от „ой, всё“ к „где мангал?“». Желаем вам в эти майские выкроть хотя бы один погожий час, успеть прокоптить свитер ароматом шашлыка и официально открыть сезон — пусть даже в пуховике и с зонтиком от снега. Главное, что открыли 🍖🔥
🤗 8
👍 1
🤣 1
2 2 400
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
Переслано от канала
24.04.2026 14:09
emojiСписок кадровых агентств

Ребята, готовила для своего клиента список кадровых агентств на руководящую роль, решила с вами поделится, так как некоторые из них работают с широким спектром вакансий. Like, share and repost! emoji

emoji Mountain Ridge

emoji Kontakt InterSearch

emoji Cornerstone

Support Partners

SQN

Zoom

RusPartners

The Edgers

Ward Howell

Regroup

emoji Знайте, с агентствами важно знакомиться и дружить до того как вам приспичит что-то менять, так как они ищут для клиентов кандидатов и важно, чтобы они вовремя вспомнили именно про вас!

А что еще можно поделать в рамках поиска работы, писала тут:

emojiсписок тг каналов
emoji3 нестандартных способа
emojiкак искать работу за пределами hh
emoji+3 КА к списку выше

Сохраняйте! emojiНу и ❤️, как способ сказать спасибо за полезность emoji

Запись на консультацию | Соц сеть Сетка
16
👍 6
🔥 2
4 46 540
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
Переслано от канала
24.04.2026 12:26
Зумеры чаще признаются, что работают не все отведенное для работы время. Подъехала интересная статистика о том, сколько рабочего времени действительно тратят на работу ваши сотрудники.

💪🏻 6 из 10 россиян утверждают, что всё рабочее время тратят исключительно на дела. Никаких мемов, часовых перекуров или личных переписок — только хардкор и задачи. Врачи, бухгалтеры и кладовщики, а также водители и экономисты лидируют в честном трудоголизме.

Чем старше сотрудник, тем серьезнее подход. Среди тех, кому за 45, пашут «от и до» 67% (или только говорят так). А вот молодежь до 35 лет честнее: каждый восьмой (12%) признается, что фактически работает меньше половины дня.

По результатам опроса мы видим желание иметь гибкий график, даже если таковой не обсуждался на собеседовании: 25% респондентов оставляют «пространство для маневра» в рабочем дне, если объем задач позволяет.


Кстати, 9% опрошенных вообще не скрывают, что их реальный КПД занимает меньше половины рабочего времени. Но всё-таки для большинства установка «на работе надо работать, а отдыхать дома» остается главной ценностью.

А как вы считаете, реально ли работать 100% времени без потери качества, или небольшие паузы на «котиков» и кофе только помогают продуктивности?

👍🏻 — Главное — результат в срок, а сколько минут ушло на отдых — неважно
❤️ — Человеку нужны паузы, иначе мы просто получим выгоревшую команду
🐳 — Лучше не говорить руководителям, сколько реально работает их команда

#в_цифрах@hr_with_ambitions
«HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
6
👍 1
1 2 441
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
20.04.2026 19:11
151 компания в РФ выплатила миллион рублей сотрудникам при рождении ребенка
Партнер кадрового агентства Cornerstone Ольга Ворошилова рассказала, почему такая практика станет нормой для бизнеса в сфере промышленности, финансах и IT

151 отечественная компания в 2026 г. выплатила по 1 млн руб. сотрудникам в связи с рождением ребенка. Об этом на круглом столе по поддержке молодых семей рассказала первый зампредседателя думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая («Единая Россия»), ссылаясь на данные ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Полный список с названиями компаний будет вскоре опубликован на сайте, уточнила она.
С 1 января 2026 г. вступили в силу изменения в налогообложении материальной помощи, которую при рождении ребенка, его усыновлении или установления опеки семья получает от работодателя. Предельная сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, увеличили с 50 000 руб. до 1 млн руб.. Новая мера не облагается НДФЛ и страховыми взносами и применяется к выплатам на каждого ребенка каждому родителю. Если оба родителя трудятся в одной организации, то необлагаемая выплата на ребенка в расчете на семью составит 2 млн руб. В декабре 2025 г. президент России Владимир Путин заявлял, что уже принятых мер для повышения демографии недостаточно и призвал бизнес активно использовать новую возможность.

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/04/18/1191325-151-kompaniya-viplatila?from=copy_text
5
🔥 3
👍 1
2 524
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
16.04.2026 13:37
Позиция: Генеральный Директор российского представительства иностранной компании
Локация: Москва
Уровень дохода: от 1 000 000 рублей

Крупная иностранная компания в связи с задачами локализации производства ищет Генерального Директора с соответствующим опытом!

Обязательное требование к кандидатам : Опыт со "СПИК" - соглашение между инвестором и государством, гарантирующее неизменность налоговых условий и предоставляющее льготы (до 15–20 лет) в обмен на локализацию производства и внедрение современных технологий в России.

Помимо задач по локализации необходимо - 
- выполнение финансовых показателей 
- отвечать за P&L 
- стратегическое развитие
- операционное управления компаниями группы 
- взаимодействие с гос органами 
- усиление бренда работодателя

Отклики можно направлять на vbykhanov@cornerstone.ru (Владислав)

❗️Для соискателей услуги бесплатны. 
2
1 10 579
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
13.04.2026 14:57
5
👍 3
1 1 550
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
10.04.2026 18:53
В офисной мифологии тоже есть свои легенды. Вы наверняка слышали про сотрудника, который «выложил резюме вчера, а сегодня уже вышел», про HR, который читает CV быстрее сканера, или про идеального кандидата, который «и шарит, и молчит, и не просит удалёнку за еду».

Мы в агентстве знаем страшную правду.

Обычный сценарий: — срочно нужен человек; — «возьмите с hh, кого подешевле»; — через месяц: «почему он не работает?», «почему его никто не учил?», «почему он ушёл через три недели без предупреждения?».

Диагноз: синдром «тянем до последнего, потом молимся».

Мы предлагаю другую схему.

Вы приходите к нам не когда «уже горит», а когда вы ещё спокойно пьёте кофе.
Мы не присылаем первого попавшегося с биржи. Мы присылаем того, кто реально преобразит вашу компанию.

Кандидат от нас: ✅ умеет работать, а не «проходить собеседования как хобби»; ✅ знает разницу между «сделаю» и «я подумаю»; ✅ не исчезает в первый же понедельник с фразой «передумал»; ✅ закрывает задачи, а не часы в табеле.

Он не спрашивает: — «а что вообще нужно делать?» (вы же дали ТЗ, да?); — «а зарплату можно в конверте?»; — «а когда следующая зарплата, если я не выйду на испытательный?»

Он читает вакансию. Он готовится к выходу. Он не герой мемов про «удивительные кадры».

Мы редко встречаем таких случайно. Но если вы хотите найти его осознанно —
🎯 поздравляем, вы созрели для кадрового агентства.

Берегите нервы, время и репутацию бизнеса. Обращайтесь до того, как «уже всё сломалось».

Ваше кадровое агентство. Где кандидаты — люди, а не лотерея.
👍 2
💯 1
1 1 501
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
07.04.2026 15:23
5
🔥 2
1 526
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
31.03.2026 09:50
На какие меры готов пойти бизнес, чтобы пережить период турбулентности, в интервью радио Sputnik рассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов

https://radiosputnik.ru/20260330/ekonomika-1984738579.htm
4
🔥 1
1 1 654
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
24.03.2026 19:13
👍 3
7 887
avatar
Cornerstone - кадровое агентство
@vacancyfromcs
12.03.2026 18:20
Кадровое агентство Cornerstone провело для своих клиентов форсайт-сессию «Рынок труда 2026–2030: дефицит кадров, удержание талантов, ИИ-революция».
Ведущая сессии - Любовь Матич, эксперт по цифровой трансформации и стратегическому консалтингу, экс-исполнительный директор Сбера.
Ключевые блоки:
1. Картина рынка труда: горизонты 2026–2030, тренды и дисбалансы.
2. Работа с картами трендов: прогнозирование эффектов и выявление новых возможностей для роста бизнеса.
3. Стратегия использования трендов: направления цифровых изменений в HR с акцентом на эффект и окупаемость.

Мероприятие стало мощной площадкой для обмена опытом и формирования практических стратегий по управлению талантом в эпоху ИИ и цифровой трансформации. #HR2026 #форсайт #управлениеперсоналом #ИИвHR #цифроваятрансформация
13
5 970