На государственных службах появился запрос на управленцев нового формата. С новыми вызовами сталкиваются как государственные компании, так и структуры государственного управления. Классические менеджерские теории и стили управления перестают быть актуальными. В этом контексте создание внутреннего кадрового резерва становится особенно важным, отметил в беседе с «Московской газетой» партнёр кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов