Коллеги, в профсоюз поступают жалобы о дроблении ставок. Вариантов несколько:
1. преподаватель прошел конкурс на целую ставку, заключил договор на целую ставку, затем ему предлагают написать заявление на
1. 1. полставки и "ещё полставки будем оплачивать по совместительству, ты будешь получать те же деньги, это нужно для хорошей отчетности вуза". (во многих вузах по совместительству не платят стимулирующие выплаты, о чем доходит до тех, кому "нам денег не надо - работу давай", с большим опозданием, например дело. Это, естественно дискриминация работающих по совместительству и наш профсоюз ВЫИГРАЛ несколько таких дел, и сотни тысяч рублей стимулирующих выплат вернули членам профсоюза. Не забудьте это липовое совместительство внести в трудовую книжку - обязаны сделать, но ТОЛЬКО по вашей просьбе).
1. 2. долю ставки и 300 часов по договору ГПХ. Естественно обещают платить те же деньги - "вы ничего не потеряете, а для отчетности вуза это нужно".
2. Сразу объявляют конкурс на долю ставки. (Преподаватель уже раз 5 проходил конкурс на эту должность на целую ставку. Та же работа, те же дисциплины ведет, что особенно важно - то же количество учебных групп. Естественно, нарушают ТК РФ, так как обязаны либо провести сокращение ставок, либо объявить конкурс на ставку данного преподавателя, что доказали недавно представители профсоюза в суде unisolidarity.ru/?p=9099). А потом заключают договоры на:
2.1. долю ставки на совместительство.
2.2. почасовку - договор ГПХ.
3. Самый хитромудрый: Основной договор на 0,4 ставки, плюс 270 часов ГПХ, плюс 0,3 ставки совместительства.
Для чего? Еще в 2011 году готовились к майским указам будущего президента - отработали методику расчета средней зарплаты: если вы оформлены на долю ставки по основной должности плюс совместительство плюс/или оформили договор ГПХ (почасовка), оформлены по внутреннему совместительству на долю ставки завлабом (секретаршей директора, дворником, получаете процент от зарплаты за заведование кафедрой и т.д.), то весь ваш СОВОКУПНЫЙ доход делится на долю ставки по основной должности преподавателя и идет в отчет вуза о "средней зарплате преподавателей". Отметим, что деление на 0,5 эквивалентно умножению на 2.
Просим проголосовать. Подробности можно в бота. Естественно, анонимно. Голосовалку прикрутим ниже.