Университетская солидарность
@unisolidarity
4 5 530
Привет, Смотритель! Прочитал твой пост про то, как наш РХТУ потратит 10 млн на рекламу для абитуриентов. Вот тебе дополнение: на этом фоне преподавателям, которые ведут фундаментальные дисциплины по пилотному проекту (помнишь, им обещали платить больше?), недоплатили от 100 до 300 тысяч отпускных на человека. Пришли письма "извините, денег пока нет, выплатим потом". Планы на отпуск у многих людей полетели к чертям. Но зато 10 миллионов на рекламу...
Жизнь за Нер'зула
«Мы хотим, чтобы система помогала преподавателю максимально подробно увидеть возможные риски, а студенту — не бояться необоснованных обвинений там, где работа действительно была написана человеком», — подчеркнул исполнительный директор нашей компании Евгений Лукьянчиков.
– Чудные вы, большевики, люди, – сказал я. – Сами писателя травите, сами изгоняете, потом сами же его книги возите контрабандой. Разве это не идиотизм? – Идиотизм, – согласился охотно Букашев. – Идиотизм чистой воды. Но ничего сделать нельзя. Система, понимаешь ли, идиотская.
Строгое следование РПД. Оценивайте знания учащихся исключительно на основе критериев, закрепленных в Рабочей программе дисциплины (РПД).
Соблюдение регламентов пересдач. Максимально используйте все предусмотренные локальными нормативными актами (ЛНА) вуза возможности для отработок, исправления задолженностей и повторных промежуточных аттестаций.
Фиксация и архивация. Документируйте результаты контроля в письменной или электронной форме.
Принцип «Без бумажки — нет указания». На любые устные распоряжения руководства занизить балл вежливо попросите письменное распоряжение или официальное поручение через корпоративную почту/СЭД.
Фиксация давления. Документируйте любые факты административного давления (сохраняйте скриншоты переписок, фиксируйте аудиозаписи разговоров, собирайте свидетельства коллег).