Вершина чат-менеджмента

Кажется, я чуть не упустил настоящий перл из мира госуправления, рождённый сумрачным гением сотрудников Минпросвещения. Подробную историю можно прочитать в канале "Вузы лёгкого поведения" (начало и продолжение).

Судя по всему, катастрофу с кадрами в школах становится всё неудобнее скрывать, вследствие чего федеральный Минпрос выдаёт уже откровенно лихорадочные решения, находящиеся за гранью добра и зла. Итак, недавно министерство запустило "Горячую линию по подбору педагогов", куда могут обращаться директора школ, в которых не хватает учителей, а также учителя, ищущие работу. Самая мякотка кроется в механике работы этого пед-тиндера: как говорится, наберите воздуха в грудь.

Итак, был создан чат "Горячей линии" в телеграме, куда министерство планирует скидывать пришедшие вакансии; в этом чате будут сидеть ответственные работники от педагогических вузов. Схема работы такая:

- в течение одних суток после поступления заявки сотрудник вуза должен подобрать подходящего кандидата;
- в течение следующих двух суток кандидат должен быть этапирован направлен на собеседование в школу;
- в течение следующих четырёх суток кандидат должен быть лишён паспорта и приписан к колхозу трудоустроен в школу.

Как всё вышеописанное сочетается с законодательством РФ, откуда такие нереальные сроки и какие меры по отношению к кандидату может принимать ответственное лицо от вуза (спойлер: никаких), естественно, не уточняется. Сам факт использования кустарной схемы с чатом и Яндекс.Формами вместо нормального цифрового решения не буду даже комментировать.

Примечательно другое: эта бредовая мера представляет собой типичный случай решения выдуманной проблемы вместо реальной. Мы будто бы предполагаем, что дефицит учителей в школах связан с плохой информированностью о вакансиях, тут же лепим на коленке очередную информационную систему и начинаем её всем навязывать. Хотя совершенно очевидно, что никакое информирование не поможет, если школа предлагает молодому специалисту ставку на уровне МРОТ (напомню, это не преувеличение, а реалии жизни за МКАДом). Но мы уже молодцы и что-то старательно делаем: чат, фестиваль, конкурс детского рисунка, ГОСТ по школьной форме. В общем, развешиваем шарики и гирлянды на поезде, несущемся под откос.

И ещё один момент: директору школы крайне невыгодно признавать даже небольшой недостаток кадров, все ставки должны быть закрыты любой ценой. Иначе — карательные меры вплоть до увольнения. Именно поэтому все свободные ставки просто как-то распихивают по учителям. В итоге в отчётах министерства всё выглядит красиво и дефицита кадров нет, либо он имеет смехотворный уровень относительно реального. Очень интересно, осмелится ли кто-то из директоров школ признать факт дефицита, послав запрос на эту Горячую линию.

P.S. По информации ВЛП, в этот же чатик Горячей линии уже пригласили представителей университетов, подведомственных Минобрнауки. Так что не расслабляемся, коллеги, а готовим капканы для выпускников, чтобы их вовремя направить и трудоустроить. Ну а если среди подписчиков есть участники этого чата — пишите в бота или в комментариях, как обстоят дела сейчас.