Российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО.
———
Документ поможет работодателям в том числе при приеме на работу, адаптации, интеграции в коллектив ветеранов боевых действий, которые принимали участие в СВО.

Советуют среди прочего нанимать таких специалистов в сотрудничестве с центрами занятости, фондом "Защитники Отечества", а также иными организациями и ведомствами, которые оказывают поддержку ветеранам.

Кандидатов от указанных организаций целесообразно рассматривать в приоритетном порядке и сокращать сроки оформления их документов.

Работодателям также рекомендуют формировать профили вакансий с учетом военных специальностей и боевого опыта.

Документ содержит примеры конверсии этих специальностей в гражданские профессии и должности.

Следует учитывать такие компетенции и качества ветеранов, как стрессоустойчивость, дисциплинированность, умение работать в команде, в иерархичной структуре, способность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Можно указывать в описании вакансии, что гражданский опыт необязателен, если есть военный.

Предлагается также:

- проводить независимую оценку квалификации, если у ветерана нет документа, который подтверждает компетенцию;

- учитывать, что такие специалисты могут испытывать тревожные состояния, трудности с концентрацией внимания и др., и организовывать подготовку и обучение тех, кто взаимодействует с ветеранами;

- применять гибкий подход к рабочему графику;

- подбирать наставника из числа ветеранов, которые уже прошли адаптацию.

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии от 26.06.2026

Источник
———
Трудовые ссоры | Подписаться
Мы в MAX