⠀
⠀
Сработал индикатор риска – надзор за проведением СОУТ
⠀------
⠀ 🕵️ ⠀ ГИТ в Удмуртской Республике в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения спецоценки (ФГИС СОУТ) выявлено непроведение спецоценки на 27 рабочих местах ООО «…».
⠀ 🕵️ ⠀ Инспекция в Кабардино-Балкарской Республике, просматривая ФГИС, обнаружила, что в детском саду, функционирующем более 1 года, не проведена спецоценка 65 вновь организованных рабочих мест.
⠀ 🕵️ ⠀ Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ выдала предписание образовательному учреждению с требованием провести спецоценку 47 рабочих мест. Источником информации послужил анализ ФГИС СОУТ.
⠀ На указанных рабочих местах более 5 лет назад были установлены вредные условия труда.
⠀
⠀ Отсутствие СОУТ в системе ФГИС в описанных случаях является срабатыванием индикатора риска.
⠀
⠀ Индикаторы риска – это инструмент превентивной защиты трудовых прав, который дает право инспектору начинать действовать, не дожидаясь обращения работника.
⠀ 💁♂️ ⠀ В рамках надзора за СОУТ применяются 2 индикатора риска, информация о которых берется из единой базы данных, в которую выгружаются результаты проведения всех спецоценок по стране – ФГИС СОУТ.
⠀
⠀ В описанном случае сработал индикатор риска, который состоит из двух частей и простыми словами звучит так:
⠀ 1. Отсутствие в ФГИС информации о проведении СОУТ в отношении юр.лица (ИП), сведения о котором внесены в реестр юр.лиц (ИП) более 12 месяцев назад.
⠀ 2. Наличие в ФГИС информации о результатах проведения СОУТ у юр.лица (ИП) более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными условиями труда.
⠀ 👩💻 ⠀ Суть индикатора – это мониторинг сроков проведения СОУТ, установленных Федеральным законом №426-ФЗ:
⠀- на вновь организованных рабочих местах СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев с даты их организации;
⠀- очередная СОУТ на рабочих местах, на которых установлены вредные условия труда, проводится не реже 1 раза в 5 лет.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram