⠀ ⠀ Жесткий срок по направлению копии отчета СОУТ
⠀------

⠀ 📕 ⠀ В соответствии с пунктом 5.1 статьи 15 Федерального закона №426-ФЗ:

⠀ Работодатель в течение 3-х рабочих дней со дня утверждения отчета обязан направить в адрес экспертной организации КОПИЮ УТВЕРЖДЕННОГО ОТЧЁТА заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.

⠀ ⠀ Утвержденный отчет СОУТ – это не просто титульный лист - это комплекс документов:

- Все карты СОУТ;
- Все протоколы измерений;
- Сводная ведомость СОУТ и Перечень рабочих мест;
- Полный список документов отчета перечислен в п.1 ст.15 закона №426-ФЗ.

⠀ ⠀ Непонятно с какой целью установлен такой бессмысленно жёсткий срок 3 рабочих дня.
⠀ Почему не 10 или 30 дней? Куда так спешить?

⠀ 💁‍♂️ ⠀ Перевожу написанное в статье 15 на человеческий язык:

⠀ После утверждения отчета, работодатель в течение 3-х раб дней должен снять копии со всех документов отчета и по почте посылкой либо в форме электронного документа, подписанного ЭЦП направить их в экспертную организацию.

⠀ ⠀ Это не критично если у вас 10-20 рабочих мест, а когда рабочих мест, например, 2000 (это примерно 20-25 папок)? На ксерокопирование (сканирование) всего этого бумажного великолепия может уйти «чистыми» только 3 рабочих дня.
⠀ ⠀ А еще надо донести коробки с бумагой до почты!

⠀ ⠀ Для каких целей необходимо это странное направление копии утвержденного отчета в экспертную организацию, мы можем только догадываться.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Следует понимать, что закон не требует экспертные организации как-либо хранить направленные в течение 3 рабочих дней копии отчетов, поэтому частенько посылка возвращается почтой назад, т.к. на той стороне за ней даже не соизволили явиться.

⠀ ⠀ Пустое требование, существующее само ради себя.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно