⠀ ⠀ Когда работник имеет право отказаться от работы
⠀------

⠀ ⠀В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник имеет право на:

⠀ ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.

⠀ ⠀ В каких случаях работник может отказаться от работы:

⠀ 1. ⠀ Если на рабочем месте повышенная (пониженная) температура воздуха.

⠀ ❄️☀️ ⠀ Например, отключили отопление в зимний период или не работает кондиционер летом в жару.

⠀ 2. ⠀ Работник не обеспечен СИЗ, соответствующими выполняемой им работе либо выданные СИЗ утратили защитные функции.

⠀ 3. ⠀ Неисправное оборудование может стать поводом для отказа от работы.

⠀ ⚒️ ⠀ Например, при отсутствии защитных ограждений, предусмотренных конструкцией.

⠀ ⠀ Отказ от работы – это не значит, что можно молча встать и отправиться домой.

⠀ 🗣️ ⠀ В первую очередь об опасности следует доложить непосредственному руководителю.
⠀ ⠀ Если это не помогает устранить опасность, то свой отказ от работы лучше всего зафиксировать письменно с привлечением профсоюза.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно