HR-функция зачастую застревает в операционной деятельности и не обладает достаточным влиянием, чтобы поддержать бизнес на пути к устойчивости

Пока это лишь наша гипотеза, но мы ищем союзников, чтобы подтвердить её или опровергнуть.

Чтобы понять текущий контекст для HR-функции, а также увидеть возможности для изменений, мы запустили всероссийское исследование «Компания 2035 — роль HR в мире управляемой неопределённости».

Если вы работаете в HR-департаменте, просим поделиться с нами своим видением развития функции на горизонте десятилетия. Заполнение анкеты займёт буквально 15 минут.

Результаты будут опубликованы в открытом отчёте и представлены на ключевых HR-конференциях. Все участники первыми получат доступ к данным отчёта.

*А если вы работаете в других департаментах, поделитесь ссылкой на опрос со своими коллегами


Янг Групп #HRисследование